Wzór zastosowań na bazie Candidate Exp

Badanie CX

Dlaczego najlepsi kandydaci wybierają konkurencję?

Badania Candidate Experience wpływają na znacznie więcej niż tylko jakość rekrutacji. Wykorzystaj wyniki badania kandydatów do budowania pozytywnego wizerunku marki i poprawy doświadczeń pracownika.

Zarejestruj się

Wolisz porozmawiać o ofercie? Poproś o kontakt

Zaufało nam ponad 5000 klientów:

Przejmij kontrolę nad jakością Twoich rekrutacji
Poznaj zalety ankiet Candidate Experience

Pełny obraz rekrutacji

Monitoruj cały proces rekrutacji i dowiedz się, czy coś poszło źle i dlaczego tak się stało. Miej pod kontrolą wszystkie elementy wpływające na doświadczenie kandydata.

Employer Branding

Słuchaj tego, co mają do powiedzenia Ci, którzy chcą u Ciebie pracować. Daj się poznać jako firma otwarta na potrzeby kandydata i nie pozwól, aby negatywne doświadczenia z rekrutacji zniszczyły odbiór Twojej marki.

Niższe koszty pozyskania pracownika

Zdobycie dobrych pracowników jest dużo droższe, niż ich utrzymanie. Popraw jakość rekrutacji – nie marnuj czasu i pieniędzy na procesy z góry skazane na porażkę.

Opracowanie idealnego procesu

Dzięki możliwości grupowania odpowiedzi według lokalizacji, rekrutacji, rekrutera czy działu, jesteś w stanie porównywać ze sobą poszczególne wyniki i nauczyć rekruterów najlepszych praktyk.

Funkcje, które ułatwią Ci badania kandydatów

Wysyłka ankiety jednym kliknięciem

Integracja z ATS pozwala na automatyczną wysyłkę ankiety, po zakończeniu konkretnego etapu rekrutacji. Nie musisz nawet przygotowywać treści badania – otrzymujesz od nas gotowy, ekspercki szablon, z możliwością edycji.

Automatyczne przypomnienia o wypełnieniu

Wysyłkę ankiety na e-mail kandydata ustawiasz raz, a przypomnienia wysyłane są automatycznie tylko do tych, którzy nie wzięli udziału w badaniu. Dzięki temu bez wysiłku zwiększysz response rate i zapewnisz kandydatów, że naprawdę zależy Ci na ich opinii.

Alert o każdym krytycznym wyniku na e-mail

Trzymaj rękę na pulsie – dzięki alertom od razu dowiesz się o każdym niepokojącym incydencie, szybko naprawisz błędy i zapobiegniesz rezygnacji kandydatów w przyszłości. Nie musisz nawet logować się do Webankiety, ani szukać krytyka wśród setek wypełnień – powiadomienia wysłane są automatycznie na Twój e-mail.

Zaawansowana analiza (trendy, rankingi, filtry i dużo więcej)

Wystarczy kilka kliknięć w panelu, aby na pierwszy rzut oka zauważyć zależności między cechami kandydatów, przebiegiem procesu rekrutacji, jej oceną. W kilka minut możesz przefiltrować wyniki, obejrzeć trendy, a nawet stworzyć czytelne rankingi rekrutacji. Bez specjalistycznej wiedzy i ręcznej analizy w Excelu.

Wspólna praca nad jednym projektem

Rzadko jest tak, że jedna osoba odpowiada za cały proces rekrutacji. W Webankiecie masz możliwość współdzielenia projektu, a więc wspólnej pracy nad ankietami, a także tworzenia kont read-only, które dadzą wgląd w projekt innym zainteresowanym osobom z firmy.

Podgląd wyników na żywo

Aktualne wyniki możesz mieć zawsze pod ręką. Feedback od kandydatów z czytelną prezentacją danych może trafiać do działu HR, zarządu lub innego zespołu, w postaci raportów i dashboardów odświeżanych na żywo.

Zautomatyzowane, cykliczne raporty

Jedyne co musisz zrobić to zdecydować, z jaką częstotliwością raport ma trafić do członków Twoje zespołu. Możesz zmieniać zawartość raportu, w zależności od tego, do kogo zostanie wysłany.