Jak rozpocząć testy wiedzy wewnątrz firmy?

Badanie reakcji uczestników na szkolenia i testy wiedzy jest niezwykle istotne. Na proces uczenia się wpływa ich efektywność - negatywna reakcja na szkolenia może skończyć się pogorszenie się tego procesu. Bardzo często osoby przeprowadzające szkolenie bądź testy wiedzy błędnie oceniają wartość szkolenia uzyskując wysokie oceny z ankiet zadowolenia. Dobra ocena szkolenia nie jest gwarantem polepszenia wiedzy pracowników. Błędem jest postrzeganie wysokich ocen z ankiet po szkoleniu jako efektywnego wskaźnika szkolenia. Dzięki ankietom przeprowadzanym na platformie Webankieta dowiesz się, czy założone cele szkolenia zostały osiągnięte i stan wiedzy pracowników uległ faktycznej - a nie pozornej - poprawie.