Przygotowaliśmy gotowy do użycia szablon badania – test Gallupa, który uważany jest za metodę o największej trafności i rzetelności. Kilkanaście pytań zadanych w ankiecie prześwietla praktycznie wszystkie wskaźniki zaangażowania pracowników (m.in. świadomość obowiązków, atmosferę).
Po test Gallupa badający zaangażowania pracowników sięga obecnie coraz więcej firm, traktując je jako narzędzie diagnostyczne w prosty sposób umożliwiające wykrycie czynników wpływających na sprawne i efektywne działanie firmy. Możesz modyfikować ankietę i pytania zgodnie ze specyfiką firmy i własnymi preferencjami.
Test Gallupa
Masz wrażenie, że Twoi pracownicy nie dają z siebie wszystkiego? Wiele firm nie wie w jaki sposób zmotywować i zaangażować swoich pracowników do lepszej i bardziej wydajnej pracy.
Wszystkie szablony
Co się stanie po wybraniu szablonu?
Zacznij zbierać wyniki w 5 minut
-
Wybierz szablon, a przekierujemy Cię do rejestracji, gdzie zakładasz darmowe konto, na którym czeka skopiowana ankieta.
-
Ankieta jest gotowa do wysyłki. Jeśli szablon wymaga zmian, wprowadzisz je kilkoma kliknięciami.
-
Link do ankiety jest generowany automatycznie – skopiuj go i wyślij ankietę do respondentów jednym klikiem .
-
Wyniki będą spływać na Twoje konto, gdzie możesz je filtrować i analizować i jednym kliknięciem wygenerować gotowy raport.
Zobacz gotowe przykłady ankiet dla pracowników
Zaufali nam
Ustal punkty styku, a potem dzięki Webankiecie zmierz w nich jakość doświadczeń. I poproś klientów o komentarz do odpowiedzi. To najprostszy i najszybszy sposób na zbudowanie ramowej podróży klienta. Dzięki komentarzom mamy sporo informacji o punktach bólu i zadowolenia, momentach prawdy, a czasem także oczekiwaniach! Do tego zmierzona jakość doświadczeń, czyli ustalony punkt odniesienia dla kolejnego pomiaru, już po wdrożeniu zmian.
Aleksandra Jagiełło-Bono
CEM Expert, Partner Zarządzający w CustomerMatters
Po otrzymanych rekomendacjach wypróbowaliśmy Webankietę, która okazała narzędziem łatwym i elastycznym w korzystaniu. Doceniamy profesjonalizm i szybką reakcję działu supportu, a także cierpliwość. Webankieta jest przydatna w wielu kontekstach i coraz więcej osób oraz całych działów aktywnie z niej korzysta.
Krzysztof Gabruk
Customer Experience Chapter Leader w Santander Bank Polska
Webankieta pozwoliła nam zagwarantować pracownikom anonimowość badania. W zbieraniu wyników pomogła nam możliwość automatycznej wysyłki przypomnień do wypełnienia ankiety – bez nich z pewnością nie osiągnęlibyśmy tak wysokiego wskaźnika odpowiedzi.
Sebastian Srebnicki
Kierownik Projektów w innogy