Coraz częściej słyszy się obecnie o syndromie wypalenia zawodowego. To stan, w którym pracownik przestaje odczuwać satysfakcję z wykonywanej pracy, przestaje rozwijać się zawodowo, jest niezadowolony czy przepracowany. Oczywiście – jest to stan niepożądany – zarówno przez pracowników, którzy czują się nieszczęśliwi i odczuwają symptomy wypalenia, jak i pracodawców,dla których ważne jest, aby zatrudnione osoby były w pełni wydajne, a atmosfera w zespole dobra.
Powyższa ankieta pomoże Ci w rozpoznaniu symptomów wypalenia i poznaniu jego przyczyn. To świetne narzędzie dla pracodawców, którzy mają podejrzenia, że ten problem może dotyczyć zatrudnione przez nie osoby lub zespoły. Dzięki przeprowadzeniu badania i wyciągnięciu wniosków mogą oni szybko zareagować na niepokojące czynniki i pomóc pracownikom, a tym samym całej organizacji.
