przykłady ankiet Badania pracowników

Ankieta rekrutacyjna

Masz dość długich, uciążliwych rekrutacji? Dzięki naszym ankietom prosto i szybko przeprowadzisz wstępną selekcję kandydatów. Pozwoli Ci to zaoszczędzić czas związany np. z odrzuceniem osób, które nie spełniają podstawowych wymagań na dane stanowisko (brak wykształcenia, doświadczenia itp.).
Zaletą ankiety rekrutacyjnej jest możliwość wyciągnięcia szybkich wniosków i łatwe wygenerowanie raportu. Pozwoli Ci to otrzymać czytelne porównanie kompetencji kandydatów i zaprosić najlepsze osoby do dalszych etapów. W formularzu zapisane zostaną dane kontaktowe, co ułatwi przekazanie wyników rekrutacji.

Stwórz taką ankietę

Szanowni Państwo!

Niniejsza ankieta ma na celu ... . Jej wypełnienie zajmie nie więcej niż 5 minut.

Wszelkie zdobyte drogą badań informacje są poufne, tzn. posłużą jedynie do analizy zbiorczych zestawień.

Za udzielenie rzetelnych odpowiedzi z góry dziękujemy!
1. W jaki sposób dowiedział/a się Pan/i o tej ofercie pracy? ^*

Można udzielić jednej odpowiedzi.

Ogłoszenie w Internecie

Ogłoszenie w prasie

Nasza strona internetowa

Informacja od znajomych

Inne źródło

2. Jakie są Pana/Pani kompetencje w zakresie obsługi komputera i korzystania z Internetu? ^*

1 to bardzo niskie kompetencje, zaś 5 bardzo wysokie kompetencje

Można udzielić jednej odpowiedzi w wierszu.

	1	2	3	4	5
Obsługa pakietu MS Office	Obsługa pakietu MS Office - 1	Obsługa pakietu MS Office - 2	Obsługa pakietu MS Office - 3	Obsługa pakietu MS Office - 4	Obsługa pakietu MS Office - 5
Umiejętność korzystania z internetu	Umiejętność korzystania z internetu - 1	Umiejętność korzystania z internetu - 2	Umiejętność korzystania z internetu - 3	Umiejętność korzystania z internetu - 4	Umiejętność korzystania z internetu - 5
Obsługa poczty elektronicznej	Obsługa poczty elektronicznej - 1	Obsługa poczty elektronicznej - 2	Obsługa poczty elektronicznej - 3	Obsługa poczty elektronicznej - 4	Obsługa poczty elektronicznej - 5
Wykonanie prezentacji multimedialnej	Wykonanie prezentacji multimedialnej - 1	Wykonanie prezentacji multimedialnej - 2	Wykonanie prezentacji multimedialnej - 3	Wykonanie prezentacji multimedialnej - 4	Wykonanie prezentacji multimedialnej - 5

3. Jakie są Pana/ Pani kompetencje w zakresie porozumiewania się w językach obcych? ^*

1 to bardzo niskie kompetencje, zaś 5 bardzo wysokie kompetencje

Można udzielić jednej odpowiedzi w wierszu.

	1	2	3	4	5
Język angielski – pisanie i czytanie	Język angielski – pisanie i czytanie - 1	Język angielski – pisanie i czytanie - 2	Język angielski – pisanie i czytanie - 3	Język angielski – pisanie i czytanie - 4	Język angielski – pisanie i czytanie - 5
Język angielski – mowa i rozumienie	Język angielski – mowa i rozumienie - 1	Język angielski – mowa i rozumienie - 2	Język angielski – mowa i rozumienie - 3	Język angielski – mowa i rozumienie - 4	Język angielski – mowa i rozumienie - 5
Język niemiecki – pisanie i czytanie	Język niemiecki – pisanie i czytanie - 1	Język niemiecki – pisanie i czytanie - 2	Język niemiecki – pisanie i czytanie - 3	Język niemiecki – pisanie i czytanie - 4	Język niemiecki – pisanie i czytanie - 5
Język niemiecki – mowa i rozumienie	Język niemiecki – mowa i rozumienie - 1	Język niemiecki – mowa i rozumienie - 2	Język niemiecki – mowa i rozumienie - 3	Język niemiecki – mowa i rozumienie - 4	Język niemiecki – mowa i rozumienie - 5

4. Jak ocenia Pan/i swoje zdolności interpersonalne w następujących obszarach? ^*

1 to bardzo niskie zdolności interpersonalne, zaś 5 bardzo wysokie zdolności interpersonalne

Można udzielić jednej odpowiedzi w wierszu.

	1	2	3	4	5
Łatwość nawiązywania kontaktów	Łatwość nawiązywania kontaktów - 1	Łatwość nawiązywania kontaktów - 2	Łatwość nawiązywania kontaktów - 3	Łatwość nawiązywania kontaktów - 4	Łatwość nawiązywania kontaktów - 5
Rozwiązywanie konfliktów	Rozwiązywanie konfliktów - 1	Rozwiązywanie konfliktów - 2	Rozwiązywanie konfliktów - 3	Rozwiązywanie konfliktów - 4	Rozwiązywanie konfliktów - 5
Łatwość wyrażania swoich opinii	Łatwość wyrażania swoich opinii - 1	Łatwość wyrażania swoich opinii - 2	Łatwość wyrażania swoich opinii - 3	Łatwość wyrażania swoich opinii - 4	Łatwość wyrażania swoich opinii - 5
Przemawianie, prezentowanie na forum	Przemawianie, prezentowanie na forum - 1	Przemawianie, prezentowanie na forum - 2	Przemawianie, prezentowanie na forum - 3	Przemawianie, prezentowanie na forum - 4	Przemawianie, prezentowanie na forum - 5
Zdolności negocjacyjne	Zdolności negocjacyjne - 1	Zdolności negocjacyjne - 2	Zdolności negocjacyjne - 3	Zdolności negocjacyjne - 4	Zdolności negocjacyjne - 5

5. Jak ocenia Pan/i swoje zdolności w następujących obszarach? ^*

1 to bardzo niski poziom zdolności, zaś 5 bardzo wysoki.

Można udzielić jednej odpowiedzi w wierszu.

	1	2	3	4	5
Przyswajanie nowych treści	Przyswajanie nowych treści - 1	Przyswajanie nowych treści - 2	Przyswajanie nowych treści - 3	Przyswajanie nowych treści - 4	Przyswajanie nowych treści - 5
Zdolność samodzielnego poszukiwania informacji	Zdolność samodzielnego poszukiwania informacji - 1	Zdolność samodzielnego poszukiwania informacji - 2	Zdolność samodzielnego poszukiwania informacji - 3	Zdolność samodzielnego poszukiwania informacji - 4	Zdolność samodzielnego poszukiwania informacji - 5
Skupienie nad jedną czynnością przez czas dłuższy niż godzina zegarowa	Skupienie nad jedną czynnością przez czas dłuższy niż godzina zegarowa - 1	Skupienie nad jedną czynnością przez czas dłuższy niż godzina zegarowa - 2	Skupienie nad jedną czynnością przez czas dłuższy niż godzina zegarowa - 3	Skupienie nad jedną czynnością przez czas dłuższy niż godzina zegarowa - 4	Skupienie nad jedną czynnością przez czas dłuższy niż godzina zegarowa - 5
Uczenia się pamięciowe	Uczenia się pamięciowe - 1	Uczenia się pamięciowe - 2	Uczenia się pamięciowe - 3	Uczenia się pamięciowe - 4	Uczenia się pamięciowe - 5
Zapamiętywanie wzrokowe	Zapamiętywanie wzrokowe - 1	Zapamiętywanie wzrokowe - 2	Zapamiętywanie wzrokowe - 3	Zapamiętywanie wzrokowe - 4	Zapamiętywanie wzrokowe - 5
Zapamiętywanie słuchowe	Zapamiętywanie słuchowe - 1	Zapamiętywanie słuchowe - 2	Zapamiętywanie słuchowe - 3	Zapamiętywanie słuchowe - 4	Zapamiętywanie słuchowe - 5

6. Jak ocenia Pan/i swoje zdolności i kompetencje w następujących obszarach? ^*

1 to bardzo niski poziom zdolności i kompetencji, zaś 5 bardzo wysoki.

Można udzielić jednej odpowiedzi w wierszu.

	1	2	3	4	5
Asertywność	Asertywność - 1	Asertywność - 2	Asertywność - 3	Asertywność - 4	Asertywność - 5
Dyspozycyjność	Dyspozycyjność - 1	Dyspozycyjność - 2	Dyspozycyjność - 3	Dyspozycyjność - 4	Dyspozycyjność - 5
Komunikatywność	Komunikatywność - 1	Komunikatywność - 2	Komunikatywność - 3	Komunikatywność - 4	Komunikatywność - 5
Kreatywność	Kreatywność - 1	Kreatywność - 2	Kreatywność - 3	Kreatywność - 4	Kreatywność - 5
Pracowitość	Pracowitość - 1	Pracowitość - 2	Pracowitość - 3	Pracowitość - 4	Pracowitość - 5
Odpowiedzialność	Odpowiedzialność - 1	Odpowiedzialność - 2	Odpowiedzialność - 3	Odpowiedzialność - 4	Odpowiedzialność - 5
Samodzielność w podejmowaniu decyzji	Samodzielność w podejmowaniu decyzji - 1	Samodzielność w podejmowaniu decyzji - 2	Samodzielność w podejmowaniu decyzji - 3	Samodzielność w podejmowaniu decyzji - 4	Samodzielność w podejmowaniu decyzji - 5
Samodzielność w rozwiązywaniu problemów	Samodzielność w rozwiązywaniu problemów - 1	Samodzielność w rozwiązywaniu problemów - 2	Samodzielność w rozwiązywaniu problemów - 3	Samodzielność w rozwiązywaniu problemów - 4	Samodzielność w rozwiązywaniu problemów - 5
Umiejętność pracy w zespole	Umiejętność pracy w zespole - 1	Umiejętność pracy w zespole - 2	Umiejętność pracy w zespole - 3	Umiejętność pracy w zespole - 4	Umiejętność pracy w zespole - 5
Umiejętność pracy w stresie	Umiejętność pracy w stresie - 1	Umiejętność pracy w stresie - 2	Umiejętność pracy w stresie - 3	Umiejętność pracy w stresie - 4	Umiejętność pracy w stresie - 5
Umiejętność podejmowania ryzyka	Umiejętność podejmowania ryzyka - 1	Umiejętność podejmowania ryzyka - 2	Umiejętność podejmowania ryzyka - 3	Umiejętność podejmowania ryzyka - 4	Umiejętność podejmowania ryzyka - 5
Wysoka kultura osobista	Wysoka kultura osobista - 1	Wysoka kultura osobista - 2	Wysoka kultura osobista - 3	Wysoka kultura osobista - 4	Wysoka kultura osobista - 5
Zdolność adaptacji	Zdolność adaptacji - 1	Zdolność adaptacji - 2	Zdolność adaptacji - 3	Zdolność adaptacji - 4	Zdolność adaptacji - 5
Zdolność adaptacji	Zdolność adaptacji - 1	Zdolność adaptacji - 2	Zdolność adaptacji - 3	Zdolność adaptacji - 4	Zdolność adaptacji - 5
Zdolności organizacyjne	Zdolności organizacyjne - 1	Zdolności organizacyjne - 2	Zdolności organizacyjne - 3	Zdolności organizacyjne - 4	Zdolności organizacyjne - 5
Zdolności przywódcze	Zdolności przywódcze - 1	Zdolności przywódcze - 2	Zdolności przywódcze - 3	Zdolności przywódcze - 4	Zdolności przywódcze - 5
Zdolność analityczne	Zdolność analityczne - 1	Zdolność analityczne - 2	Zdolność analityczne - 3	Zdolność analityczne - 4	Zdolność analityczne - 5

7. Czy pracował/a już Pan/i na podobnym stanowisku? ^*

Można udzielić jednej odpowiedzi.

Tak

Nie
8. Jak ocenia Pan/i swoją wiedzę z zakresu [branża firmy]? ^*

Można udzielić jednej odpowiedzi.

Wysoko

Raczej wysoko

Przeciętnie

Raczej nisko

Nisko
9. Jakie są Pana? Pani oczekiwania finansowe? Proszę wpisać oczekiwane miesięczne wynagrodzenie netto („na rękę”) ^*

q
10. Proszę uzupełnić informacje na temat Pana/ Pani wykształcenia. ^*

Proszę wpisać tylko ukończone szkoły / uczelnie adekwatne do oczekiwań związanych z powyższą ofertą pracy.
11. Proszę uzupełnić Pana/Pani informacje na temat doświadczenia zawodowego. ^*

Proszę wpisać tylko doświadczenie adekwatne do oczekiwań związanych z powyższą ofertą pracy.
12. Proszę wpisać swój wiek: ^*

q
13. Proszę zostawić Pana/ Pani dane do kontaktu:

Imię i nazwisko ^*

Numer telefonu ^*

Adres e-mail ^*
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. Nr 133, poz. 883).

ikona

Badania pracowników

Ankiety online dla pracowników pozwolą sprawdzić ich zadowolenie z pracy i zidentyfikować problemy.

Nie znasz Webankiety?

Webankieta to działający w przeglądarce program do tworzenia i analizy ankiet online.

Za pomocą prostych kreatorów stworzysz ankietę i wyślesz ją do swojej grupy odbiorców, np. klientów, pracowników lub dowolnej grupy społecznej.

Poznaj możliwości

widok interfejsu użytkownika