przykłady ankiet Badania pracowników

Exit Interview

  • W związku z podjętą przez Ciebie decyzją o odejściu z naszej firmy, chcielibyśmy poznać Twoją opinię o nas jako o pracodawcy.

     

    Uzyskane odpowiedzi przyczynią się do podjęcia działań, dzięki którym będziemy mogli stać się bardziej atrakcyjnym miejscem zatrudnienia dla obecnych i przyszłych pracowników. Liczymy na szczere odpowiedzi na pytania, jednak odpowiedź na wszystkie nie jest obowiązkowa

    Wypełnienie ankiety powinno zająć około 10 minut.
     

    Uwaga: ankieta jest poufna. Dostęp do jej wyników mają tylko uprawnieni pracownicy obszaru HR.

     

    Dziękujemy za poświęcony czas,

    Zespół HR

  • 1. W jakim województwie pracowałeś/aś? *

    Można udzielić jednej odpowiedzi.
  • 2. Jaki jest główny powód Twojego odejścia? *

    Można udzielić jednej odpowiedzi.
  • 3. Jeżeli na Twoją decyzję wpłynęły inne czynniki, zaznacz je

    Można zaznaczyć kilka odpowiedzi.
  • 4. Czy przed decyzją o odejściu z naszej firmy rozważałeś/aś wewnętrzne propozycje zmiany pracy lub odpowiadałeś/aś na wewnętrzne oferty pracy?

    Można udzielić jednej odpowiedzi.
  • 5. Jakie działania podjął Twój przełożony, aby zachęcić Cię do pozostania w naszym zespole?

    Można zaznaczyć kilka odpowiedzi.
  • 6. Jak bardzo prawdopodobne jest, że polecisz nas jako pracodawcę swojemu znajomemu? *

    Zdecydowanie nie polecę

    Zdecydowanie polecę

  • 7. Co moglibyśmy zmienić, żebyś dał nam więcej niż [ANS_5]?

  • 8. Oceń w skali od 1 do 5 Twój stopień zadowolenia z: *

    Możliwości realizacji swoich ambicji zawodowych
    Dostępności szkoleń/ narzędzi rozwojowych
    Autonomii w działaniu
    Wsparcia przełożonego w rozwoju pracownika
    Doceniania wyników pracy
    Sprawiedliwej oceny wyników pracy
    Brania pod uwagę opinii pracowników przez kadrę menedżerską
    Awansowania pracowników, którzy najlepiej nadają się na dane stanowisko
    Środowiska pracy wspierającego innowacyjność / zgoda na popełnianie błędów
    Partnerskich relacji w zespole
    Środowiska wpierające współpracę
    Poczucia bezpieczeństwa
    Narzędzia i wsparcie potrzebne do wykonywania pracy
    Traktowania z szacunkiem pracowników odchodzących z pracy
  • 9. Czy masz jakieś uwagi/pomysły mogące usprawnić pracę Twojej jednostki/całej firmy?

  • Jesteśmy ciekawi jakie miejsce pracy wydało Ci się bardziej atrakcyjne, dlatego będziemy wdzięczni za Twoje odpowiedzi na poniższe pytania.
  • 10. Jak dowiedziałeś/ aś się o nowej ofercie pracy?

    Można udzielić jednej odpowiedzi.
  • 11. Jak dawno temu podjąłeś/ aś decyzję o odejściu?

    Można udzielić jednej odpowiedzi.
  • 12. Gdzie rozpoczynasz pracę:

    Można udzielić jednej odpowiedzi.
  • 13. Stanowisko, które obejmujesz w nowej firmie:

    Można udzielić jednej odpowiedzi.
  • 14. Całkowite wynagrodzenie, które otrzymasz w nowym miejscu pracy jest:

    Można udzielić jednej odpowiedzi.
  • 15. Płeć:

    Można udzielić jednej odpowiedzi.
  • 16. Staż pracy:

    Można udzielić jednej odpowiedzi.
  • 17. Czy jesteś zainteresowany, żebyśmy kontaktowali się z Tobą kiedy pojawią się interesujące oferty pracy? *

    Jeżeli tak zostaw nam swój adres mailowy.
    Można udzielić jednej odpowiedzi.
ikona

Warto wiedzieć:

Pracownicy, którzy opuszczają naszą firmę z różnych powodów lub zmieniają stanowisko mogą być dla Ciebie źródłem cennym informacji. Niestety, w większości przypadków firmy nie interesują się tym, jakie były przyczyny odejścia czy jakie zdanie o firmie ma pracownik po jej opuszczeniu.

Ty nie musisz popełniać takiego błędu - w Webankieta przygotowaliśmy szablon badania exit interview, przeznaczonego dla osób odchodzących z firmy - zarówno zwolnionych, jak i tych które same zdecydowały się na zmianę pracy. Dowiesz się z niego jakie były przyczyny rezygnacji, które aspekty funkcjonowania firmy nie spełniły jego oczekiwań, czy uważa że firma daje możliwość rozwoju itp.

Stwórz taką ankietę

Nie znasz Webankiety?

Webankieta to działający w przeglądarce program do tworzenia i analizy ankiet online.

Za pomocą prostych kreatorów stworzysz ankietę i wyślesz ją do swojej grupy odbiorców, np. klientów, pracowników lub dowolnej grupy społecznej.

Poznaj możliwości
widok interfejsu użytkownika