przykłady ankiet Badania pracowników

Ocena procesu rekrutacji (Candidate Experience)

Badania Candidate Experience cieszą się coraz większą popularnością. Dział HR firmy może dowiedzieć się dzięki nim, jak oceniany jest proces rekrutacji nowych pracowników i jego poszczególne etapy.

Proponujemy krótką ankietę, które umożliwia przeanalizowanie procesu rekrutacji. Wyniki pomogą usprawnić jego przebieg i przyciągnąć do Twojej firmy najlepszych kandydatów. Wrażenia z rekrutacji mają również ogromny wpływ na ogólny PR firmy.

Poniższy szablon został stworzony we współpracy z ekspertem HR:

Zyta Machnicka
Employer Branding Partner

Wzór ankiety to nie wszystko co dla Ciebie przygotowaliśmy - jeśli chcesz, żeby gotowa ankieta z oceną rekrutacji wysyłała się do kandydatów automatycznie, skorzystaj z integracji eRecruiter i Webankiety.

Dowiedz się więcej o integracji:
Zadzwoń: +48 505 782 372 lub napisz: d.sulik@webankieta.pl

  • Dzień dobry,

    Bardzo dziękujemy za wzięcie udziału w rekrutacji na stanowisko _______.
    Ponieważ doświadczenia kandydatów w trakcie procesu rekrutacji są dla nas szczególnie ważne, jesteśmy bardzo ciekawi Twojej opinii na temat procesu rekrutacji.

    W tym celu przygotowaliśmy ankietę, bardzo krótką ankietę, której wypełnienie zajmie Ci 3-4 minuty. Twoja opinia ma realny wpływ na to jak proces rekrutacyjny będzie wyglądał w przyszłości.

    Ankieta jest w pełni anonimowa. Wypełnij ją kiedy chcesz i gdzie chcesz.

    Bardzo serdecznie dziękujemy za poświęcony czas.
  • 1. Na jakim etapie zakończyła się rekrutacja? *

  • 2. Do jakiego działu przypisane jest stanowisko, na które aplikowałeś/aś? *

  • 3. Skąd dowiedziałeś/aś się o rekrutacji na to stanowisko? *

  • 4. Bazując na Twojej ostatniej rekrutacji do [NAZWA_FIRMY], oceń w skali 0-10 na ile jest prawdopodobne, że poleciłbyś/poleciłabyś aplikowanie do naszej firmy swoim znajomym? *

    Zdecydowanie nie polecę

    Zdecydowanie polecę

  • 5. Napisz proszę, co zrobiliśmy źle, żebyśmy mogli to w przyszłości poprawić:

  • 6. Co powinniśmy poprawić w procesie rekrutacji, żebyś ocenił/a nas wyżej?

  • 7. Co szczególnie ujęło Cię w rekrutacji?

  • 8. Jak ocenisz poszczególne elementy kontaktu z rekruterem? *

    Znajomość rekrutera Twojego CV i aplikacji
    bardzo słabo słabo średnio dobrze bardzo dobrze
    Formularz aplikacyjny, opis stanowiska i opis firmy  
    Czas oczekiwania na kontakt po wysłaniu aplikacji  
    Wiedza na jakim etapie znajduje się Twoja aplikacja  
    Sposób umawiania się na spotkanie  
    Znajomość przez rekrutera Twojego CV i aplikacji  
    Kultura osobista rekrutera  
    Jakość przekazanej informacji zwrotnej  
  • 9. Płeć

  • 10. Wiek

Webankieta to działający w przeglądarce program do tworzenia i analizy ankiet online.

Za pomocą prostych kreatorów stworzysz ankietę i wyślesz ją do swojej grupy odbiorców, np. klientów, pracowników lub dowolnej grupy społecznej.

Przetestuj bezpłatnie
widok interfejsu użytkownika