przykłady ankiet Badania pracowników

Ankieta stopnia zadowolenia pracownika

  • Szanowni Państwo! Niniejsza ankieta ma na celu .... . Wszelkie zdobyte drogą badań informacje są poufne, tzn. posłużą jedynie do analizy zbiorczych zestawień. Za udzielenie rzetelnych odpowiedzi z góry dziękujemy!
  • 1. Proszę wskazać dział, w którym Pan/i pracuje? *

    proszę zaznaczyć tylko jeden główny dział
    Można udzielić jednej odpowiedzi.
  • 2. Proszę określić charakter wykonywanej pracy *

    proszę zaznaczyć tylko jedno główne zstanowisko
    Można udzielić jednej odpowiedzi.
  • 3. Proszę wskazać jak długo Pan/i pracuje w firmie *

    proszę wpisać ilość lat – jeśli niepełny rok proszę wpisać 1
    q
  • 4. Proszę ocenić stopień ogólnego zadowolenia z pracy w [NAZWA_FIRMY] *

    Kliknięcie aktywuje pytanie.
    Brak zadowolenia
    10
    Wysokie zadowolenie
  • 5. Proszę określić stopień ogólnego zadowolenia ze współpracy z bezpośrednim przełożonym *

    1 to brak zadowolenia, zaś 5 wysokie zadowolenie
    Można udzielić jednej odpowiedzi w wierszu.
    1 2 3 4 5
    Ogólne stosunki z przełożonym  
    Zdolności kierownicze przełożonego  
    Jakość komunikacji z przełożonym  
    Uznanie okazywane przez przełożonego  
    Zaangażowanie przełożonego w rozwój mojej kariery  
  • 6. Proszę ocenić, w jakim stopniu stwierdzenia przedstawione poniżej pasują do relacji z bezpośrednim przełożonym *

    1 to brak zgody, zaś 5 wysoka zgoda
    Można udzielić jednej odpowiedzi w wierszu.
    1 2 3 4 5
    Mój przełożony zna się dobrze na mojej pracy  
    Mój przełożony ma czas, aby porozmawiać ze mną  
    Mój przełożony uczciwie ocenia moją pracę  
    Mój przełożony ma realne oczekiwania, co do pracy wykonywanej przeze mnie  
    Mój przełożony dba o mój rozwój zawodowy (szkolenia, treningi)  
  • 7. Proszę ocenić stopień zadowolenia w każdym z wymienionych obszarów *

    1 to brak zadowolenia, zaś 5 wysokie zadowolenie
    Można udzielić jednej odpowiedzi w wierszu.
    1 2 3 4 5
    Wynagrodzenie  
    Premie  
    Wysokość premii  
    Stosunek wysokości zarobków do jakości wykonywanej pracy  
    Obciążenie zadaniami  
    Elastyczność czasu pracy  
    Przestrzeń biurowa  
    Możliwości rozwoju zawodowego  
    Stabilność zatrudnienia  
    Wpływ na decyzje, które dotyczą mnie osobiście  
    Wpływ na pozycję firmy na rynku  
    Możliwość korzystania z nowoczesnych technologii  
    Możliwość pracy przy ciekawych projektach  
    Dostęp do szkoleń sponsorowanych przez firmę  
    Relacje z kolegami z pracy  
    Relacje z klientami, użytkownikami  
  • 8. Płeć

    Można udzielić jednej odpowiedzi.
  • 9. Proszę podać swój wiek (w latach) *

    q
  • 10. Miejsce zamieszkania *

    Można udzielić jednej odpowiedzi.
  • 11. Proszę określić swój aktualny poziom wykształcenia *

    Można udzielić jednej odpowiedzi.
  • 12. Proszę określić swój aktualny status zawodowy *

    Można udzielić jednej odpowiedzi.
  • 13. Proszę określić średni dochód netto (na rękę) w zamieszkiwanym gospodarstwie domowym *

    Można udzielić jednej odpowiedzi.
ikona

Warto wiedzieć:

Szczęśliwy pracownik jest dla firmy nieoceniony. Im szybciej pracodawcy to zauważą tym dla nich lepiej. Zadowolony zespół odznacza się większą wydajnością, pracuje ciężej i rozpowszechnia dobry wizerunek firmy wśród znajomych.
Jak jednak dowiedzieć się czy nasi pracownicy są zadowoleni, a jeśli nie - dlaczego? W Webankieta stworzyliśmy prosty kwestionariusz badający stopień zadowolenia pracownika. Dzięki niemu zdobędziesz informacje dotyczące konkretnych obszarów działania firmy - np. zadowolenia z kontaktu z przełożonymi czy organizacji przestrzeni biurowej.

Stwórz taką ankietę

Nie znasz Webankiety?

Webankieta to działający w przeglądarce program do tworzenia i analizy ankiet online.

Za pomocą prostych kreatorów stworzysz ankietę i wyślesz ją do swojej grupy odbiorców, np. klientów, pracowników lub dowolnej grupy społecznej.

Poznaj możliwości
widok interfejsu użytkownika