Przykładowy Raport Candidate Experience

Spis treści

Analiza badania

Poznaj możliwości Webankiety - przykładowy raport z badania (Filtr: )

Specjalnie dla Ciebie stworzyliśmy przykład tego, jak może wyglądać i co zawierać raport z badania, stworzony na platformie Webankieta. Dzięki niemu odkryjesz możliwości, jakie daje nasze narzędzie i łatwiej stworzysz raport z Twojej własnej ankiety. 

Raport, który za chwilę obejrzysz, powstał na podstawie wyników ankiety rekrutacyjnej. Jeszcze przed rozpoczęciem badania mieliśmy na temat naszych respondentów kilka podstawowych informacji: to, do jakiego działu rekrutowali, jakiej są płci i z jakiego regionu pochodzą.

Dzięki posiadanej wiedzy, mogliśmy użyć tych danych do stworzenia segmentów (etykiet). Dodaliśmy je już na etapie wysyłki zaproszenia do wypełnienia ankiety, tak żeby wykorzystać je w późniejszej analizie.

W przygotowanym przez nas raporcie znajdują się:

- odpowiedzi na pytania przedstawione w postaci wykresów i tabel,

- tabele krzyżowe (skrzyżowanie pytania z pytaniem lub pytania z segmentem),

- rankingi,

- trendy,

- wyniki przefiltrowane przez konkretne reguły.

 

1. Na jakim etapie zakończyła się rekrutacja? (Filtr: )

Na jakim etapie zakończyła się rekrutacja?

Odpowiedź % Liczba odpowiedzi
Wysyłka CV
rozwiń
26.14%
-
23
Wstępna rozmowa telefoniczna / Skype
rozwiń
7.95%
-
7
Pierwszy etap - rozmowa z rekruterem
rozwiń
18.18%
-
16
Drugi etap - rozmowa z managerem
rozwiń
17.05%
-
15
Zatrudniono mnie
rozwiń
30.68%
-
27
Created with Highcharts 7.1.1

W sumie: 88 wypełnień

2. Wiek (Filtr: )

Wiek

Odpowiedź % Liczba odpowiedzi
do 25 roku życia
rozwiń
18.18%
-
16
od 25 lat do 45 lat
rozwiń
60.23%
-
53
od 46 do 60 lat
rozwiń
17.05%
-
15
powyżej 61 lat
rozwiń
4.55%
-
4
Created with Highcharts 7.1.1

W sumie: 88 wypełnień

Analiza NPS - zobacz jak wyglądają tabele, trendy i rankingi (Filtr: )

To miejsce, w którym pokażemy Ci odpowiedzi udzielone przez respondentów na pytanie Net Promoter Score - na Ile jesteś skłonny polecić nas swojemu znajomemu.

W tej sekcji możesz zobaczyć jak w raportach wygląda:

  • pytanie z odpowiedzią zbiorczą,
  • skrzyżowanie odpowiedzi na konkretne pytanie, z wiekiem respondenta (dzięki temu zobaczysz m.in., że najwięcej krytyków nie ukończyło 25 lat),
  • zestawienie rankingu z pytania NPS z etapem rekrutacji,
  • trend NPS, dzięki któremu możesz zobaczyć, jak odpowiedzi zmieniają się w czasie - z perspektywy miesięcy, tygodni czy nawet dni. 

 

3. Bazując na Twojej ostatniej rekrutacji, oceń w skali 0-10 na ile jest prawdopodobne, że poleciłbyś/poleciłabyś aplikowanie do naszej firmy swoim znajomym? (Filtr: )

Bazując na Twojej ostatniej rekrutacji, oceń w skali 0-10 na ile jest prawdopodobne, że poleciłbyś/poleciłabyś aplikowanie do naszej firmy swoim znajomym?

  • Dziennie
  • Tygodniowo
  • Miesięcznie
  • Kwartalnie
  • Skala dynamiczna
Created with Highcharts 7.1.115.07 - 21.0722.07 - 28.0729.07 - 04.0805.08 - 11.0812.08 - 18.0819.08 - 25.0826.08 - 01.0902.09 - 08.0909.09 - 15.0916.09 - 22.0923.09 - 29.0930.09 - 06.1007.10 - 13.1014.10 - 20.10-60-40-20020406080100
-2.28
Wynik NPS
35.23%
Krytycy
31.82%
Neutralni
32.95%
Promotorzy
Created with Highcharts 7.1.1224444553377661515131315151414012345678910
31 odpowiedzi odpowiedź
28 odpowiedzi odpowiedź
29 odpowiedzi odpowiedź

W sumie: 88 wypełnień

Wiek a NPS (Filtr: )

Created with Highcharts 7.1.1PromotorzyNeutralniKrytycydo 25 roku życiaod 25 lat do 45 latod 46 do 60 latpowyżej 61 lat0102030405060708090100
  • % z wiersza
  • % z kolumny
  • Obróć dane (transponuj)
  • % z wiersza
  • % z kolumny
  • Obróć dane (transponuj)
Bazując na Twojej ostatniej rekrutacji, oceń w skali 0-10 na ile jest prawdopodobne, że poleciłbyś/poleciłabyś aplikowanie do naszej firmy swoim znajomym? Razem
Wiek KrytycyNeutralniPromotorzy
do 25 roku życia 10 % z wiersza: 62.50% % z kolumny: 32.26% 5 % z wiersza: 31.25% % z kolumny: 17.86% 1 % z wiersza: 6.25% % z kolumny: 3.45% 16 % z kolumny: 18.18%
od 25 lat do 45 lat 16 % z wiersza: 30.19% % z kolumny: 51.61% 16 % z wiersza: 30.19% % z kolumny: 57.14% 21 % z wiersza: 39.62% % z kolumny: 72.41% 53 % z kolumny: 60.23%
od 46 do 60 lat 3 % z wiersza: 20.00% % z kolumny: 9.68% 7 % z wiersza: 46.67% % z kolumny: 25.00% 5 % z wiersza: 33.33% % z kolumny: 17.24% 15 % z kolumny: 17.05%
powyżej 61 lat 2 % z wiersza: 50.00% % z kolumny: 6.45% 0 % z wiersza: 0.00% % z kolumny: 0.00% 2 % z wiersza: 50.00% % z kolumny: 6.90% 4 % z kolumny: 4.55%
Razem 31 % z wiersza: 35.23% 28 % z wiersza: 31.82% 29 % z wiersza: 32.95% 88 % z kolumny: 100% % z wiersza: 100%

Etap rekrutacji a NPS (Filtr: )

Na jakim etapie zakończyła się rekrutacja? KrytycyNeutralniPromotorzy
Wynik NPS
Średni LTR
Liczba odp.
Wysyłka CV 82.61 % (19) 8.70 % (2) 8.70 % (2) -73.91 4.04 23
Wstępna rozmowa telefoniczna / Skype 71.43 % (5) 28.57 % (2) 0.00 % (0) -71.43 4.14 7
Pierwszy etap - rozmowa z rekruterem 25.00 % (4) 62.50 % (10) 12.50 % (2) -12.50 7.13 16
Drugi etap - rozmowa z managerem 20.00 % (3) 60.00 % (9) 20.00 % (3) 0.00 7.20 15
Zatrudniono mnie 0.00 % (0) 18.52 % (5) 81.48 % (22) 81.48 9.26 27

Trend NPS (Filtr: )

Created with Highcharts 7.1.1PromotorzyNeutralniKrytycyNPSW29 2019W30 2019W31 2019W32 2019W33 2019W34 2019W35 2019W36 2019W37 2019W38 2019W39 2019W40 2019W41 2019W42 2019-50050100
Tygodnie
Krytycy
Neutralni
Promotorzy
Wynik NPS
Średni LTR
Liczba odp.
W29 2019 38.46 % (5) 46.15 % (6) 15.38 % (2) -23.08 6.85 13
W30 2019 37.50 % (3) 37.50 % (3) 25.00 % (2) -12.50 6.63 8
W31 2019 16.67 % (1) 50.00 % (3) 33.33 % (2) 16.66 7.67 6
W32 2019 40.00 % (2) 20.00 % (1) 40.00 % (2) 0.00 5.60 5
W33 2019 11.11 % (1) 22.22 % (2) 66.67 % (6) 55.56 8.22 9
W34 2019 0.00 % (0) 0.00 % (0) 100.00 % (3) 100.00 9.67 3
W35 2019 60.00 % (3) 20.00 % (1) 20.00 % (1) -40.00 4.60 5
W36 2019 50.00 % (3) 16.67 % (1) 33.33 % (2) -16.67 6.50 6
W37 2019 0.00 % (0) 75.00 % (3) 25.00 % (1) 25.00 8.00 4
W38 2019 60.00 % (3) 20.00 % (1) 20.00 % (1) -40.00 5.80 5
W39 2019 0.00 % (0) 100.00 % (2) 0.00 % (0) 0.00 7.00 2
W40 2019 45.45 % (5) 18.18 % (2) 36.36 % (4) -9.09 6.27 11
W41 2019 50.00 % (3) 16.67 % (1) 33.33 % (2) -16.67 6.17 6
W42 2019 40.00 % (2) 40.00 % (2) 20.00 % (1) -20.00 6.40 5

7. Jak ocenisz poszczególne elementy kontaktu z rekruterem? (Filtr: )

Znajomość rekrutera Twojego CV i aplikacji

Jak ocenisz poszczególne elementy kontaktu z rekruterem?

Znajomość rekrutera Twojego CV i aplikacji
Odpowiedź
1
rozwiń
2
rozwiń
3
rozwiń
4
rozwiń
5
rozwiń
Średnia
Formularz aplikacyjny, opis stanowiska i opis firmy
rozwiń
0% (0)
1.72% (1)
17.24% (10)
34.48% (20)
46.55% (27)
4.26
rozwiń
Czas oczekiwania na kontakt po wysłaniu aplikacji
rozwiń
3.45% (2)
1.72% (1)
24.14% (14)
25.86% (15)
44.83% (26)
4.07
rozwiń
Wiedza na jakim etapie znajduje się Twoja aplikacja
rozwiń
3.45% (2)
3.45% (2)
25.86% (15)
22.41% (13)
44.83% (26)
4.02
rozwiń
Sposób umawiania się na spotkanie
rozwiń
1.72% (1)
3.45% (2)
22.41% (13)
15.52% (9)
56.90% (33)
4.22
rozwiń
Znajomość przez rekrutera Twojego CV i aplikacji
rozwiń
1.72% (1)
5.17% (3)
24.14% (14)
32.76% (19)
36.21% (21)
3.97
rozwiń
Kultura osobista rekrutera
rozwiń
3.45% (2)
3.45% (2)
15.52% (9)
22.41% (13)
55.17% (32)
4.22
rozwiń
Jakość przekazanej informacji zwrotnej
rozwiń
1.72% (1)
6.90% (4)
24.14% (14)
25.86% (15)
41.38% (24)
3.98
rozwiń

W sumie: 58 wypełnień

Analiza z użyciem Filtra

Analiza na podstawie filtra (Filtr: )

Nadszedł czas, żeby pokazać Ci przykład tego, jak wykorzystać w raporcie stworzone wcześniej filtry. Dla potrzeb naszego badania, stworzyliśmy dwa filtry:

1. Płeć (Kobieta) - te informacje pochodziły w tym przypadku z danych, jakie posiadaliśmy na temat respondenta (segmentów),

2. Promotorzy - te dane zdobyliśmy dzięki pytaniu NPS,

To, co zobaczysz poniżej stanowi więc wycinek danych informujący nas o tym, jak odpowiadały kobiety, które oceniły firmę w pytaniu NPS na 9 lub 10. 

8. Bazując na Twojej ostatniej rekrutacji, oceń w skali 0-10 na ile jest prawdopodobne, że poleciłbyś/poleciłabyś aplikowanie do naszej firmy swoim znajomym? (Filtr: Płeć - Kobieta; Promotorzy)

Filtr: Płeć - Kobieta; Promotorzy

Bazując na Twojej ostatniej rekrutacji, oceń w skali 0-10 na ile jest prawdopodobne, że poleciłbyś/poleciłabyś aplikowanie do naszej firmy swoim znajomym?

  • Dziennie
  • Tygodniowo
  • Miesięcznie
  • Kwartalnie
  • Skala dynamiczna
Created with Highcharts 7.1.115.07 - 21.0722.07 - 28.0729.07 - 04.0805.08 - 11.0812.08 - 18.0819.08 - 25.0826.08 - 01.0902.09 - 08.0909.09 - 15.0916.09 - 22.0923.09 - 29.0930.09 - 06.1007.10 - 13.10-100-50050100
100
Wynik NPS
0%
Krytycy
0%
Neutralni
100%
Promotorzy
Created with Highcharts 7.1.10000000000000000002266012345678910
0 odpowiedzi odpowiedź
0 odpowiedzi odpowiedź
8 odpowiedzi odpowiedź

W sumie: 8 wypełnień

9. Co szczególnie ujęło Cię w rekrutacji? (Filtr: Płeć - Kobieta; Promotorzy)

Filtr: Płeć - Kobieta; Promotorzy

Co szczególnie ujęło Cię w rekrutacji?

Wypowiedzi są wyświetlane chronologicznie od najnowszej do najstarszej, z uwzględnieniem najczęściej udzielanych odpowiedzi.
Najpopularniejsza odpowiedź ( odpowiedzi)
Lista odpowiedzi
Nie da się Was nie lubić. Emil mi wszystko wcześniej opowiedział. (1 odpowiedzi)
Mój mąż już u Was pracuje. <3 (1 odpowiedzi)
Super jesteście! Na razie mi się podoba! (1 odpowiedzi)
Miesiąc miodowy (1 odpowiedzi)
<3 (1 odpowiedzi)
Rekruterka (1 odpowiedzi)
Etapy rekrutacji - bardzo sensowne (1 odpowiedzi)

W sumie: 7 wypełnień

Załączniki

Załącznik 1 (odpowiedzi do pytania nr 9)

Co szczególnie ujęło Cię w rekrutacji?

Wypowiedzi są wyświetlane chronologicznie od najnowszej do najstarszej, z uwzględnieniem najczęściej udzielanych odpowiedzi.
Lista odpowiedzi
Nie da się Was nie lubić. Emil mi wszystko wcześniej opowiedział.
(1 odpowiedzi)
Mój mąż już u Was pracuje. <3
(1 odpowiedzi)
Super jesteście! Na razie mi się podoba!
(1 odpowiedzi)
Miesiąc miodowy
(1 odpowiedzi)
<3
(1 odpowiedzi)
Rekruterka
(1 odpowiedzi)
Etapy rekrutacji - bardzo sensowne
(1 odpowiedzi)
  • Ostatnia aktualizacja: , godz.
  • Trwa aktualizacja danych...
    Ostatnia aktualizacja: , godz.