przykłady ankiet Badania pracowników

[HR] Test behawioralny w rekrutacji

  • Dzień dobry,

    przed Tobą kolejny etap rekrutacji - test behawioralny. Pytania zadane w teście dotyczą Twoich poprzednich doświadczeń zawodowych. Prosimy Cię o szczerość - pamiętaj, że nie ma tu dobrych lub złych odpowiedzi, a wynik badania pozwoli nam lepiej Cię poznać i podjąć decyzję o zatrudnieniu.

    Na wypełnienie testu musisz poświęcić około 15 minut.

    Zespół HR

  • I. Praca zespołowa

    Czy w Twojej karierze pojawiła się sytuacja, w której musiałeś/aś pracować w zespole ludzi, których dopiero poznałeś/aś? Jaka była wtedy Twoja rola? Co możesz powiedzieć o relacjach, które zawiązały się podczas współpracy? *

  • Czy wolisz pracować samodzielnie, czy w zespole? Na bazie Twoich doświadczeń powiedz, jakie są największe zalety i przeszkody pracy w grupie. *

  • II. Sukcesy

    Podziel się z nami swoim największym zawodowym sukcesem (lub sukcesami). Opisz sytuację, jaka zaszła i powiedz, jakie stanowisko wówczas pełniłeś/aś. *

  • Wyjaśnij, dlaczego uważasz powyższą sytuację za swój największy sukces? Czy doświadczyłeś innych podobnych osiągnięć? *

  • III. Niepowodzenia

    Czy w Twojej karierze zdarzyły się jakieś niepowodzenia? Proszę, opisz tę sytuację: *

  • Jak się czułeś/aś podczas tego wydarzenia? Czy udało Ci się rozwiązać problem i jeśli tak - jak to zrobiłeś/aś? *

  • Czy z odniesionej porażki wyciągnąłeś/ęłaś wnioski na przyszłość? Co tym razem zrobisz inaczej? *

  • IV. Styl komunikowania się

    Komunikacja w zespole nie zawsze jest łatwa. Proszę, opowiedz o sytuacji, w której miałeś/aś problem z dogadaniem się ze współpracownikami. Jaką rolę wówczas pełniłeś/aś? Czy rozwiązałeś/aś problem? Jeśli tak - w jaki sposób? *

  • Czy w Twojej karierze miałeś/aś problemy w komunikacji z przełożonym? Co je powodowało? Czy udało Ci się znaleźć inny sposób komunikacji i rozwiązać problem, jeśli tak - w jaki sposób? *

  • Jak czujesz się w sytuacji, gdy prezentujesz wyniki swojej pracy innym? Czy masz takie doświadczenia? Wiążą się one z pozytywnymi czy negatywnymi wspomnieniami? Proszę, opisz taką sytuację. *

  • V. Innowacyjność i kreatywność

    Czy w Twojej karierze musiałeś/aś wykazywać się kreatywnym podejściem do wykonania zadania lub rozwiązania problemu? Czego to dotyczyło? Jakie rozwiązanie wymyśliłeś/aś i jak zostało odebrane? *

  • Czy w przeszłości byłeś/aś doceniany/a za kreatywność lub niestandardowe rozwiązania? Podziel się z nami pomysłami, za które byłeś/aś doceniona: *

  • VI. Działanie pod presją i stres

    Opisz proszę sytuację zawodową, którą zapamiętałeś/aś jako najbardziej stresującą w Twoim życiu. Dlaczego wywołała ona u Ciebie aż tak duży stres? *

  • Jak zakończyła się opisana wcześniej sytuacja? Czy udało Ci z nią poradzić? Czy w Twojej karierze powtórzył się podobny problem? *

  • Czy stresująca sytuacja sprawiła, że zdobyłeś/aś nowe umiejętności lub nauczyłeś/aś radzić sobie w podobnych sytuacjach? Jakie to umiejętności lub sposoby? *

  • VII. Podejmowanie decyzji

    Opisz sytuację, w której musiałeś podjąć najważniejszą lub najtrudniejszą decyzję w swojej karierze. Jak się wtedy czułeś/aś? Jakie emocje Ci towarzyszyły? *

  • Podziel się z nami sytuacją, w której musiałeś/aś podjąć decyzję szybko, pod presją czasu. Jakie emocje Ci towarzyszyły? Czy podjęcie decyzji było łatwe? *

Webankieta to działający w przeglądarce program do tworzenia i analizy ankiet online.

Za pomocą prostych kreatorów stworzysz ankietę i wyślesz ją do swojej grupy odbiorców, np. klientów, pracowników lub dowolnej grupy społecznej.

Przetestuj bezpłatnie
widok interfejsu użytkownika