Atmosferę w Twoim miejscu pracy określiłbyś/łabyś jako: *

Można udzielić jednej odpowiedzi.

Pracownicy traktowani są w Twoim miejscu pracy: *

Można udzielić jednej odpowiedzi.

Czy zauważyłeś/aś w pracy oznaki dyskryminacji pracowników? *

Można udzielić jednej odpowiedzi.

Czy wiesz co oznacza pojęcie mobbingu w pracy? *

Można udzielić jednej odpowiedzi.

Z jakimi przejawami mobbingu spotkałeś/aś się w swoim miejscu pracy i jak często miały one miejsce? *

Można udzielić jednej odpowiedzi w wierszu.

nigdy
rzadko
często
bardzo często
na co dzień
podważanie autorytetu/ośmieszanie pracownika w obecności zespołu
celowe powierzanie zadań bardzo trudnych lub niemożliwych do realizacji
lekceważenie pomysłów i sugestii pracownika
pomijanie pracownika w procesach decyzyjnych
celowe przypisywanie zasług pracownika innym osobom
wyzwiska/obelgi kierowane do pracownika
groźby/zastraszanie pracownika
izolowanie pracownika od zespołu
zachowania o podtekście seksualnym wobec pracownika

Które z wymienionych wyżej przykładów mobbingu dotyczyły Cię osobiście? *

Można zaznaczyć kilka odpowiedzi.

Jeżeli doświadczyłeś mobbingu w pracy, kto był sprawcą takich działań?

Można zaznaczyć kilka odpowiedzi.

Jakie są, Twoim zdaniem, przyczyny występowania zachowań mobbingowych w Twoim miejscu pracy? *

Można zaznaczyć kilka odpowiedzi.

Jaka byłą Twoja reakcja na mobbing dotyczący innego pracownika? *

Można udzielić jednej odpowiedzi.

Jeżeli nie zareagowałeś na przejawy mobbingu wobec innego pracownika, jaki był tego powód? *

Można udzielić jednej odpowiedzi.

Czy zareagowałeś na mobbing dotyczący Twojej osoby? *

Można udzielić jednej odpowiedzi.

Jakie były powody braku reakcji na mobbing wobec Twojej osoby?

Można zaznaczyć kilka odpowiedzi.

Jak długo pracujesz w obecnej firmie? *

Można udzielić jednej odpowiedzi.

Ile osób zatrudnionych jest w Twoim miejscu pracy? *

Można udzielić jednej odpowiedzi.