0%
  • Jak bardzo prawdopodobne jest, że polecisz [NAZWA FIMRY] jako pracodawcę rodzinie lub znajomym?

    Zdecydowanie nie polecę

    Zdecydowanie polecę

  • Zaznacz 3 najważniejsze powody odejścia z pracy

    Można zaznaczyć co najwyżej 3 odpowiedzi.
  • Jak oceniasz poniższe aspekty pracy w [NAZWA FIRMY]?

    Można udzielić jednej odpowiedzi w wierszu.
    bardzo źle źle w sam raz dobrze bardzo dobrze
    Poziom świadczeń pozapłacowych i benefitów  
    Branie pod uwagę opinii pracowników przez kadrę menedżerską  
    Środowisko wspierające współpracę  
    Awansowanie pracowników  
    Autonomia w działaniu  
    Zakres obowiązków na stanowisku pracy  
    Relacje w zespole  
    Możliwości rozwoju i realizacji ambicji zawodowych  
    Dostęp do informacji  
    Relacje z przełożonym  
    Poczucie bezpieczeństwa  
    Docenianie wyników pracy  
    Środowisko pracy wspierające innowacyjność/ zgoda na popełnianie błędów  
    Traktowanie z szacunkiem pracowników odchodzących z pracy  
    Sprawiedliwa ocena wyników pracy  
    Komunikacja wewnętrza  
    Poziom wynagrodzenia  
    Wsparcie przełożonego w rozwoju pracownika  
    Dostępność szkoleń/ narzędzi rozwojowych  
    Narzędzia potrzebne do wykonywania pracy  
  • Jak oceniasz przełożonego?

    Wsparcie we wdrożeniu w nowe zadania
    Przydzielanie zadań zgodnie z umiejętnościami i wiedzą
    Jasne określanie celów i zadań
    Dzielenie się wiedzą
    Odpowiednie komunikowanie się z pracownikami
    Udzielanie bieżącej konstruktywnej informacji zwrotnej
    Otwartość na opinie i sugestie
    Wspieranie pracowników w rozwoju
    Traktowanie z szacunkiem i sprawiedliwie
  • Jakie działania podjął Twój przełożony, aby zachęcić Cię do pozostania w [NAZWA FIRMY]?

    Można udzielić jednej odpowiedzi.
  • Czy masz już nową pracę

    Można udzielić jednej odpowiedzi.
Ładowanie
Ładowanie...