Jak bardzo prawdopodobne jest, że polecisz [NAZWA FIMRY] jako pracodawcę rodzinie lub znajomym?

0 - Zdecydowanie nie polecę

10 - Zdecydowanie polecę

Zaznacz 3 najważniejsze powody odejścia z pracy

Można zaznaczyć co najwyżej 3 odpowiedzi

Jak oceniasz poniższe aspekty pracy w [NAZWA FIRMY]?

Można udzielić jednej odpowiedzi w wierszu.

bardzo źle
źle
w sam raz
dobrze
bardzo dobrze
Narzędzia potrzebne do wykonywania pracy
Docenianie wyników pracy
Zakres obowiązków na stanowisku pracy
Awansowanie pracowników
Dostępność szkoleń/ narzędzi rozwojowych
Relacje w zespole
Branie pod uwagę opinii pracowników przez kadrę menedżerską
Komunikacja wewnętrza
Możliwości rozwoju i realizacji ambicji zawodowych
Dostęp do informacji
Poziom świadczeń pozapłacowych i benefitów
Środowisko wspierające współpracę
Środowisko pracy wspierające innowacyjność/ zgoda na popełnianie błędów
Autonomia w działaniu
Relacje z przełożonym
Wsparcie przełożonego w rozwoju pracownika
Sprawiedliwa ocena wyników pracy
Traktowanie z szacunkiem pracowników odchodzących z pracy
Poczucie bezpieczeństwa
Poziom wynagrodzenia

Jak oceniasz przełożonego?

Wsparcie we wdrożeniu w nowe zadania
Przydzielanie zadań zgodnie z umiejętnościami i wiedzą
Jasne określanie celów i zadań
Dzielenie się wiedzą
Odpowiednie komunikowanie się z pracownikami
Udzielanie bieżącej konstruktywnej informacji zwrotnej
Otwartość na opinie i sugestie
Wspieranie pracowników w rozwoju
Traktowanie z szacunkiem i sprawiedliwie

Jakie działania podjął Twój przełożony, aby zachęcić Cię do pozostania w [NAZWA FIRMY]?

Można udzielić jednej odpowiedzi.

Czy masz już nową pracę

Można udzielić jednej odpowiedzi.