Jak bardzo prawdopodobne jest, że polecisz [NAZWA FIMRY] jako pracodawcę rodzinie lub znajomym?

0 - Zdecydowanie nie polecę

10 - Zdecydowanie polecę

Zaznacz 3 najważniejsze powody odejścia z pracy

Można zaznaczyć co najwyżej 3 odpowiedzi

Jak oceniasz poniższe aspekty pracy w [NAZWA FIRMY]?

Można udzielić jednej odpowiedzi w wierszu.

bardzo źle
źle
w sam raz
dobrze
bardzo dobrze
Poziom wynagrodzenia
Autonomia w działaniu
Relacje w zespole
Poziom świadczeń pozapłacowych i benefitów
Wsparcie przełożonego w rozwoju pracownika
Dostępność szkoleń/ narzędzi rozwojowych
Traktowanie z szacunkiem pracowników odchodzących z pracy
Komunikacja wewnętrza
Środowisko wspierające współpracę
Poczucie bezpieczeństwa
Środowisko pracy wspierające innowacyjność/ zgoda na popełnianie błędów
Sprawiedliwa ocena wyników pracy
Zakres obowiązków na stanowisku pracy
Narzędzia potrzebne do wykonywania pracy
Awansowanie pracowników
Branie pod uwagę opinii pracowników przez kadrę menedżerską
Docenianie wyników pracy
Relacje z przełożonym
Możliwości rozwoju i realizacji ambicji zawodowych
Dostęp do informacji

Jak oceniasz przełożonego?

Wsparcie we wdrożeniu w nowe zadania
Przydzielanie zadań zgodnie z umiejętnościami i wiedzą
Jasne określanie celów i zadań
Dzielenie się wiedzą
Odpowiednie komunikowanie się z pracownikami
Udzielanie bieżącej konstruktywnej informacji zwrotnej
Otwartość na opinie i sugestie
Wspieranie pracowników w rozwoju
Traktowanie z szacunkiem i sprawiedliwie

Jakie działania podjął Twój przełożony, aby zachęcić Cię do pozostania w [NAZWA FIRMY]?

Można udzielić jednej odpowiedzi.

Czy masz już nową pracę

Można udzielić jednej odpowiedzi.