Ocena procesu onboardingu nowego pracownika

Dzień dobry,

cieszymy się, że od X tygodni jesteś na naszym pokładzie!

Mamy nadzieję, że proces onboardingu przygotował Cię dobrze do pracy w naszej firmie. Proszę oceń jego przebieg w anonimowej ankiecie - jej wypełnienie zajmie Ci nie więcej niż 10 minut.

Dzięki Twoim odpowiedziom będziemy mogli usprawnić proces wdrażania nowych pracowników w przyszłości.

Dziękujemy za Twoją opinię!

Zespół HR

1. Czy przed pierwszym dniem pracy otrzymałeś/aś informacje na temat tego jaki będzie jego przebieg? ^*

Można udzielić jednej odpowiedzi.

	tak
	nie
	częściowo

2. Jeśli tak, czy przebieg pierwszego dnia był zgodny z wcześniejszymi informacjami?

Można udzielić jednej odpowiedzi.

	tak
	nie

3. Które z informacji były dla Ciebie najważniejsze przed rozpoczęciem pracy: ^*

Można zaznaczyć kilka odpowiedzi.

4. Które z elementów wyposażenia Twojego miejsca pracy były gotowe do użytku już od pierwszego dnia? ^*

Można zaznaczyć kilka odpowiedzi.

5. Czy Twoim zdaniem pierwszego dnia zabrakło jakiegoś elementu wyposażenia, niezbędnego do rozpoczęcia pracy? Jeśli tak, napisz jakiego: ^*

6. Czy została Ci przydzielona osoba lub zespół, których zadaniem było wdrożenie Cię do pracy w pierwszych dniach? ^*

Można udzielić jednej odpowiedzi.

	tak
	nie
	nie wiem

7. Czy w twoim odczuciu od wyżej wymienionych osób uzyskałeś/aś wystarczające wsparcie? ^*

Można udzielić jednej odpowiedzi.

	tak, całkowicie
	tak, ale tylko częściowo
	nie
	nie przydzielono mi osoby do pomocy

8. Czy w ciągu pierwszych 10 dni pracy otrzymałaś/eś informacje lub instrukcje dotyczące: ^*

Można udzielić jednej odpowiedzi w wierszu.

	tak	tak, ale tylko częściowo	nie
dress code	dress code - tak	dress code - tak, ale tylko częściowo	dress code - nie
procedura zgłaszania urlopów	procedura zgłaszania urlopów - tak	procedura zgłaszania urlopów - tak, ale tylko częściowo	procedura zgłaszania urlopów - nie
BHP	BHP - tak	BHP - tak, ale tylko częściowo	BHP - nie
zasad awansu zawodowego	zasad awansu zawodowego - tak	zasad awansu zawodowego - tak, ale tylko częściowo	zasad awansu zawodowego - nie
zasad przyznawania premii	zasad przyznawania premii - tak	zasad przyznawania premii - tak, ale tylko częściowo	zasad przyznawania premii - nie
zapisów na szkolenia/konferencje	zapisów na szkolenia/konferencje - tak	zapisów na szkolenia/konferencje - tak, ale tylko częściowo	zapisów na szkolenia/konferencje - nie
godzin pracy	godzin pracy - tak	godzin pracy - tak, ale tylko częściowo	godzin pracy - nie
przerw w pracy	przerw w pracy - tak	przerw w pracy - tak, ale tylko częściowo	przerw w pracy - nie
polityki wynagrodzeń	polityki wynagrodzeń - tak	polityki wynagrodzeń - tak, ale tylko częściowo	polityki wynagrodzeń - nie
benefitów dostępnych dla pracowników	benefitów dostępnych dla pracowników - tak	benefitów dostępnych dla pracowników - tak, ale tylko częściowo	benefitów dostępnych dla pracowników - nie
zakazu konkurencji	zakazu konkurencji - tak	zakazu konkurencji - tak, ale tylko częściowo	zakazu konkurencji - nie

9. Czy jest coś, czego brakowało Ci podczas pierwszych tygodni pracy? ^*

10. Jak po kilku tygodniach oceniasz zgodność Twoich oczekiwań związanych z nową pracą z rzeczywistością? ^*

Można udzielić jednej odpowiedzi.

	w pełni zgodne
	częściowo zgodne
	w większości niezgodne
	całkowicie niezgodne

11. Wyjaśnij nam, na czym polegała niezgodność rzeczywistości w pracy z Twoimi oczekiwaniami?

12. Określ, w jakim stopniu zgadzasz się z poniższymi stwierdzeniami: ^*

Można udzielić jednej odpowiedzi w wierszu.

	zdecydowanie się nie zgadzam	raczej się nie zgadzam	nie umiem stwierdzić	raczej się zgadzam	zdecydowanie się zgadzam
Czuję się mile widziany w nowym miejscu pracy	Czuję się mile widziany w nowym miejscu pracy - zdecydowanie się nie zgadzam	Czuję się mile widziany w nowym miejscu pracy - raczej się nie zgadzam	Czuję się mile widziany w nowym miejscu pracy - nie umiem stwierdzić	Czuję się mile widziany w nowym miejscu pracy - raczej się zgadzam	Czuję się mile widziany w nowym miejscu pracy - zdecydowanie się zgadzam
Czuję, że mogę liczyć na wsparcie moich współpracowników	Czuję, że mogę liczyć na wsparcie moich współpracowników - zdecydowanie się nie zgadzam	Czuję, że mogę liczyć na wsparcie moich współpracowników - raczej się nie zgadzam	Czuję, że mogę liczyć na wsparcie moich współpracowników - nie umiem stwierdzić	Czuję, że mogę liczyć na wsparcie moich współpracowników - raczej się zgadzam	Czuję, że mogę liczyć na wsparcie moich współpracowników - zdecydowanie się zgadzam
Czuję, że mogę liczyć na wsparcie mojego przełożonego/ej	Czuję, że mogę liczyć na wsparcie mojego przełożonego/ej - zdecydowanie się nie zgadzam	Czuję, że mogę liczyć na wsparcie mojego przełożonego/ej - raczej się nie zgadzam	Czuję, że mogę liczyć na wsparcie mojego przełożonego/ej - nie umiem stwierdzić	Czuję, że mogę liczyć na wsparcie mojego przełożonego/ej - raczej się zgadzam	Czuję, że mogę liczyć na wsparcie mojego przełożonego/ej - zdecydowanie się zgadzam
Wiem, czego oczekuje się ode mnie w pracy	Wiem, czego oczekuje się ode mnie w pracy - zdecydowanie się nie zgadzam	Wiem, czego oczekuje się ode mnie w pracy - raczej się nie zgadzam	Wiem, czego oczekuje się ode mnie w pracy - nie umiem stwierdzić	Wiem, czego oczekuje się ode mnie w pracy - raczej się zgadzam	Wiem, czego oczekuje się ode mnie w pracy - zdecydowanie się zgadzam
Po kilku tygodniach czuję się dobrze przygotowany do wykonywania obowiązków służbowych	Po kilku tygodniach czuję się dobrze przygotowany do wykonywania obowiązków służbowych - zdecydowanie się nie zgadzam	Po kilku tygodniach czuję się dobrze przygotowany do wykonywania obowiązków służbowych - raczej się nie zgadzam	Po kilku tygodniach czuję się dobrze przygotowany do wykonywania obowiązków służbowych - nie umiem stwierdzić	Po kilku tygodniach czuję się dobrze przygotowany do wykonywania obowiązków służbowych - raczej się zgadzam	Po kilku tygodniach czuję się dobrze przygotowany do wykonywania obowiązków służbowych - zdecydowanie się zgadzam
Przywitanie w firmie oceniam jako miłe	Przywitanie w firmie oceniam jako miłe - zdecydowanie się nie zgadzam	Przywitanie w firmie oceniam jako miłe - raczej się nie zgadzam	Przywitanie w firmie oceniam jako miłe - nie umiem stwierdzić	Przywitanie w firmie oceniam jako miłe - raczej się zgadzam	Przywitanie w firmie oceniam jako miłe - zdecydowanie się zgadzam

13. Jak ogólnie oceniłbyś proces adaptacji w naszej firmie? ^*

14. Prosimy, uzasadnij krótko swoją ocenę: ^*

15. Jak bardzo prawdopodobne jest, że po zakończeniu onboardingu polecisz pracę w naszej firmie znajomemu? ^*

Zdecydowanie nie polecę

Zdecydowanie polecę

	zarobki
	wyposażenie biura
	godziny pracy i przerwy
	benefity
	możliwość pracy zdalnej
	skład zespołu
	informacje o przełożonym
	struktura firmy
	długość treningu (onboardingu)
	opieka zdrowotna
	zakaz konkurencji
	system przyznawania premii/awansu
	inne: jakie?

	komputer
	służbowy telefon
	biurko i krzesło
	dostępy do firmowych kont (loginy i hasła)
	poczta e-mail
	identyfikator
	karta do drzwi wejściowych
	inne: jakie?

Ocena procesu onboardingu nowego pracownika

1. Czy przed pierwszym dniem pracy otrzymałeś/aś informacje na temat tego jaki będzie jego przebieg? *

2. Jeśli tak, czy przebieg pierwszego dnia był zgodny z wcześniejszymi informacjami?

3. Które z informacji były dla Ciebie najważniejsze przed rozpoczęciem pracy: *

4. Które z elementów wyposażenia Twojego miejsca pracy były gotowe do użytku już od pierwszego dnia? *

5. Czy Twoim zdaniem pierwszego dnia zabrakło jakiegoś elementu wyposażenia, niezbędnego do rozpoczęcia pracy? Jeśli tak, napisz jakiego: *

6. Czy została Ci przydzielona osoba lub zespół, których zadaniem było wdrożenie Cię do pracy w pierwszych dniach? *

7. Czy w twoim odczuciu od wyżej wymienionych osób uzyskałeś/aś wystarczające wsparcie? *

8. Czy w ciągu pierwszych 10 dni pracy otrzymałaś/eś informacje lub instrukcje dotyczące: *

9. Czy jest coś, czego brakowało Ci podczas pierwszych tygodni pracy? *

10. Jak po kilku tygodniach oceniasz zgodność Twoich oczekiwań związanych z nową pracą z rzeczywistością? *

11. Wyjaśnij nam, na czym polegała niezgodność rzeczywistości w pracy z Twoimi oczekiwaniami?

12. Określ, w jakim stopniu zgadzasz się z poniższymi stwierdzeniami: *

13. Jak ogólnie oceniłbyś proces adaptacji w naszej firmie? *

14. Prosimy, uzasadnij krótko swoją ocenę: *

15. Jak bardzo prawdopodobne jest, że po zakończeniu onboardingu polecisz pracę w naszej firmie znajomemu? *

1. Czy przed pierwszym dniem pracy otrzymałeś/aś informacje na temat tego jaki będzie jego przebieg? ^*

3. Które z informacji były dla Ciebie najważniejsze przed rozpoczęciem pracy: ^*

4. Które z elementów wyposażenia Twojego miejsca pracy były gotowe do użytku już od pierwszego dnia? ^*

5. Czy Twoim zdaniem pierwszego dnia zabrakło jakiegoś elementu wyposażenia, niezbędnego do rozpoczęcia pracy? Jeśli tak, napisz jakiego: ^*

6. Czy została Ci przydzielona osoba lub zespół, których zadaniem było wdrożenie Cię do pracy w pierwszych dniach? ^*

7. Czy w twoim odczuciu od wyżej wymienionych osób uzyskałeś/aś wystarczające wsparcie? ^*

8. Czy w ciągu pierwszych 10 dni pracy otrzymałaś/eś informacje lub instrukcje dotyczące: ^*

9. Czy jest coś, czego brakowało Ci podczas pierwszych tygodni pracy? ^*

10. Jak po kilku tygodniach oceniasz zgodność Twoich oczekiwań związanych z nową pracą z rzeczywistością? ^*

12. Określ, w jakim stopniu zgadzasz się z poniższymi stwierdzeniami: ^*

13. Jak ogólnie oceniłbyś proces adaptacji w naszej firmie? ^*

14. Prosimy, uzasadnij krótko swoją ocenę: ^*

15. Jak bardzo prawdopodobne jest, że po zakończeniu onboardingu polecisz pracę w naszej firmie znajomemu? ^*