Przedsiębiorcy i pracodawcy - zatrudnianie seniorów

  • Struktura zatrudnienia
  • 1. Udział procentowy pracowników w wieku 50+ w ogólnej liczbie zatrudnionych *

  • 2. Udział procentowy emerytów w ogólnej liczbie zatrudnionych *

  • 3. Ogólna liczba zatrudnionych

  • 4. Czy w przypadku braków kadrowych firma jest skłonna zatrudnić osoby starsze (lub emerytów)? *

    Można udzielić jednej odpowiedzi.
  • Działania dedykowane seniorom w firmie
  • 5. Czy są w firmie szkolenia skierowane do starszych pracowników? *

    Można udzielić jednej odpowiedzi.
  • 6. Czy proponowany jest elastyczny czas pracy dla starszych pracowników? *

    Można udzielić jednej odpowiedzi.
  • 7. Czy firma dostosowuje warunki pracy dla starszych pracowników? *

    Można udzielić jednej odpowiedzi.
  • Podstawowe Informacje o firmie
  • 8. Siedziba firmy: województwo/miejscowość *

  • 9. Rodzaj wykonywanej działalności *

    Można udzielić jednej odpowiedzi.
  • 10. Kapitał *

    Można udzielić jednej odpowiedzi.
  • 11. Forma organizacyjna *

    Można udzielić jednej odpowiedzi.
  • 12. Własność *

    Można udzielić jednej odpowiedzi.
  • Sytuacja podczas pandemii
  • 13. Czy przy zwalnianiu pracowników stosowane jest kryterium wieku? *

    Można udzielić jednej odpowiedzi.
  • Informacja o przetwarzaniu danych osobowych

    Zgodnie z art. 13 ust. 1 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L Nr 119, str. 1 z późn. zm.) zwanego dalej RODO, informuję, że:

    1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych przetwarzanych w Ministerstwie jest Minister Rozwoju, Pracy i Technologii. Kontakt z Administratorem:
      Ministerstwo Rozwoju i Technologii
      Plac Trzech Krzyży 3/5
      00-507 Warszawa
      e-mail: [email protected]
      Adres skrytki na ePUAP: /MRPIT/SkrytkaESP
      tel.: 22 411 95 31
    2. Jeśli ma Pani/Pan pytania dotyczące przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie działania Ministerstwa, a także przysługujących Pani/Panu praw, może się Pani/Pan kontaktować z Inspektorem Ochrony Danych w Ministerstwie Rozwoju i Technologii  e-mail: [email protected]l
    3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o art. 6 ust. 1 lit. e) RODO.
    4. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych może być każdy w związku z nieograniczonym kręgiem odbiorców.
    5. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu wzięcia udziału w badaniu ankietowym nad zidentyfikowaniem występujących barier w zatrudnianiu osób 50+.
    6. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu ustania celu przetwarzania oraz zgodnie z przepisami określonymi w ustawie z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach.
    7. W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługują Pani/Panu następujące prawa:
      prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii zgodnie z art. 15 RODO;
      prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych zgodnie z art. 16 RODO;
      prawo do ograniczenia przetwarzania danych zgodnie z art. 18 ust. 1 RODO, z zastrzeżeniem, że do ograniczenia przetwarzania danych zastosowanie będzie miał art. 18 ust. 2 RODO, uwzględniający możliwość przetwarzania danych z uwagi na ważne względy interesu publicznego Unii lub państwa członkowskiego.
    8. W przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z prawem przetwarzaniu w Ministerstwie Rozwoju i Technologii Pani/Pana danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
    9. Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
    10. Pani/Pana dane nie będą przekazywane do państw trzecich, ani do organizacji międzynarodowych.
    11. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne.
Ładowanie
Ładowanie...