To badanie, którego celem jest wzmacnianie i monitorowanie kluczowych wartości w organizacjach, kluczowych dla osiągnięcia sukcesu rynkowego w warunkach dużej zmienności. Badanie obejmuje trzy obszary i sześć wartości. Można je przeprowadzić w odniesieniu do wszystkich stanowisk w organizacji. Badanie może być również dostoswane do specyficznych wartości danej organizacji.
Badane obszary i wartości:
I. OTWARTOŚĆ NA ZMIANY
1. Poszukiwanie rozwiązań
2.Elastyczność
II. WSPÓŁPRACA
3. Szacunek
4. Współodpowiedzialność
III. SKUTECZNOŚĆ DZIAŁANIA
5. Jakość
6. Osiąganie rezultatów