ADNOTACJA:
Poniżej znajdziesz wersję demo kwestionariusza oceny 360. Treść ankiety ściśle wiąże się ze specyfiką działania danej organizacji, dlatego szablon można łatwo dostosować do swoich potrzeb - dodać i usunąć pytania, zmienić ich treść lub wygląd itd.
Jeśli potrzebujesz kompleksowej oferty na przeprowadzenie badania 360, włącznie z konfiguracją badania, wysyłką i wygenerowaniem personalizowanych raportów, skontaktuj się z nami.
To badanie, którego celem jest wzmacnianie i monitorowanie kluczowych wartości w organizacjach, kluczowych dla osiągnięcia sukcesu rynkowego w warunkach dużej zmienności. Badanie obejmuje trzy obszary i sześć wartości. Można je przeprowadzić w odniesieniu do wszystkich stanowisk w organizacji. Badanie może być również dostoswane do specyficznych wartości danej organizacji.
Badane obszary i wartości:
I. OTWARTOŚĆ NA ZMIANY 1. Poszukiwanie rozwiązań 2. Elastyczność działania
II. WSPÓŁPRACA 3. Szacunek 4. Współodpowiedzialność
III. SKUTECZNOŚĆ DZIAŁANIA 5. Jakość 6. Osiąganie rezultatów
