Ocena systemu motywacyjnego

Czy obecne wynagrodzenie jest dla Pana/Pani satysfakcjonujące? *

Można udzielić jednej odpowiedzi.

Zdecydowanie nie

Raczej nie

Trudno powiedzieć

Raczej tak

Zdecydowanie tak

Czy Pana/Pani obecne wynagrodzenie jest adekwatne do wykonywanej pracy? *

Można udzielić jednej odpowiedzi.

Zdecydowanie nie

Raczej nie

Trudno powiedzieć

Raczej tak

Zdecydowanie tak

Proszę wyrazić swoją opinię wobec poniższych stwierdzeń *

1 oznacza brak zgody zaś 5 zdecydowaną zgodę

Można udzielić jednej odpowiedzi w wierszu.

1

2

3

4

5

Moje wynagrodzenie jest dla mnie satysfakcjonujące

1

2

3

4

5

Mam pewność zatrudnienia

1

2

3

4

5

Jeśli tylko chcę mogę awansować w ciągu roku

1

2

3

4

5

System socjalny cenię sobie bardzo wysoko

1

2

3

4

5

Mam możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwijania zdolności

1

2

3

4

5

Przełożeni odnoszą się do mnie z szacunkiem

1

2

3

4

5

Współpracownicy są przyjaźni i życzliwi

1

2

3

4

5

Występują dobre relacje między pracownikami a przełożonymi

1

2

3

4

5

Często spotykam się po pracy ze współpracownikami

1

2

3

4

5

Proszę przyporządkować poniższym składnikom systemu socjalnego stopień istotności na podanej skali *

1 to najniższe zaś 5 najwyższe miejsce

Można udzielić jednej odpowiedzi w wierszu.

1

2

3

4

5

świąteczne paczki dla dzieci

1

2

3

4

5

dofinansowanie wypoczynku dla całej rodziny

1

2

3

4

5

nagrody jubileuszowe

1

2

3

4

5

coroczny festyn pracowniczy

1

2

3

4

5

bony świąteczne

1

2

3

4

5

dodatkowe ubezpieczenie medyczne

1

2

3

4

5

bezzwrotna pomoc finansowa w trudnej sytuacji życiowej

1

2

3

4

5

dofinansowanie wypoczynku dla dzieci i młodzieży

1

2

3

4

5

bilety do kina, teatru, na koncerty

1

2

3

4

5

Proszę przyporządkować poniższym czynnikom stopień istotności *

1 to najmniej istotny zaś 5 najbardziej istotny czynnik

Można udzielić jednej odpowiedzi w wierszu.

1

2

3

4

5

satysfakcjonujące wynagrodzenie

1

2

3

4

5

szacunek przełożonych

1

2

3

4

5

możliwość awansu w ciągu roku

1

2

3

4

5

pewność zatrudnienia

1

2

3

4

5

możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwijania zdolności

1

2

3

4

5

zadowalający system socjalny

1

2

3

4

5

przyjaźni i życzliwi współpracownicy

1

2

3

4

5

Proszę podać najczęstsze powody awansowania w Pana/Pani organizacji *

proszę zaznaczyć tylko jedną główną odpowiedź

Można udzielić jednej odpowiedzi.

układy personalne

układy polityczne

awans na podstawie stażu pracy

w uznaniu za dotychczasową pracę

w wyniku wakatu

w wyniku zdobycia wymaganych kwalifikacji

inne

w firmie brak jest awansu

Proszę ocenić Pana/Pani możliwości awansu w ciągu najbliższego roku *

Można udzielić jednej odpowiedzi.

Nie mam możliwości awansu

Mam niską możliwość awansu

Nie umiem określić

Mam średnią możliwość awansu

Mam wysoką możliwość awansu

Płeć

Można udzielić jednej odpowiedzi.

Kobieta

Mężczyzna

Proszę podać swój wiek (w latach) *

Miejsce zamieszkania *

Można udzielić jednej odpowiedzi.

Wieś

Miasto do 50 tys. mieszkańców

Miasto 50 tys. - 100 tys. mieszkańców

Miasto powyżej 100 tys. mieszkańców

Wykształcenie: *

Można udzielić jednej odpowiedzi.

Podstawowe

Gimnazjalne

Średnie / Zawodowe

Wyższe

Proszę określić swój aktualny status zawodowy *

Można udzielić jednej odpowiedzi.

Uczeń/student

Pracujący

Bezrobotny

Na rencie/ emeryturze

Proszę określić średni dochód netto (na rękę) w zamieszkiwanym gospodarstwie domowym *

Można udzielić jednej odpowiedzi.

Do 500zł

501 - 1000zł

1001 - 1500zł

1501 - 2000zł

Powyżej 2000zł