Stopień zadowolenia pracownika

1. Proszę wskazać dział, w którym Pan/i pracuje? ^*

proszę zaznaczyć tylko jeden główny dział

Można udzielić jednej odpowiedzi.

2. Proszę określić charakter wykonywanej pracy ^*

proszę zaznaczyć tylko jedno główne zstanowisko

Można udzielić jednej odpowiedzi.

3. Proszę wskazać jak długo Pan/i pracuje w firmie ^*

proszę wpisać ilość lat – jeśli niepełny rok proszę wpisać 1

q

4. Proszę ocenić stopień ogólnego zadowolenia z pracy w [NAZWA_FIRMY] ^*

Kliknięcie aktywuje pytanie.

Brak zadowolenia

10

Wysokie zadowolenie

5. Proszę określić stopień ogólnego zadowolenia ze współpracy z bezpośrednim przełożonym ^*

1 to brak zadowolenia, zaś 5 wysokie zadowolenie

Można udzielić jednej odpowiedzi w wierszu.

	1	2	3	4	5
Ogólne stosunki z przełożonym	Ogólne stosunki z przełożonym - 1	Ogólne stosunki z przełożonym - 2	Ogólne stosunki z przełożonym - 3	Ogólne stosunki z przełożonym - 4	Ogólne stosunki z przełożonym - 5
Zdolności kierownicze przełożonego	Zdolności kierownicze przełożonego - 1	Zdolności kierownicze przełożonego - 2	Zdolności kierownicze przełożonego - 3	Zdolności kierownicze przełożonego - 4	Zdolności kierownicze przełożonego - 5
Jakość komunikacji z przełożonym	Jakość komunikacji z przełożonym - 1	Jakość komunikacji z przełożonym - 2	Jakość komunikacji z przełożonym - 3	Jakość komunikacji z przełożonym - 4	Jakość komunikacji z przełożonym - 5
Uznanie okazywane przez przełożonego	Uznanie okazywane przez przełożonego - 1	Uznanie okazywane przez przełożonego - 2	Uznanie okazywane przez przełożonego - 3	Uznanie okazywane przez przełożonego - 4	Uznanie okazywane przez przełożonego - 5
Zaangażowanie przełożonego w rozwój mojej kariery	Zaangażowanie przełożonego w rozwój mojej kariery - 1	Zaangażowanie przełożonego w rozwój mojej kariery - 2	Zaangażowanie przełożonego w rozwój mojej kariery - 3	Zaangażowanie przełożonego w rozwój mojej kariery - 4	Zaangażowanie przełożonego w rozwój mojej kariery - 5

6. Proszę ocenić, w jakim stopniu stwierdzenia przedstawione poniżej pasują do relacji z bezpośrednim przełożonym ^*

1 to brak zgody, zaś 5 wysoka zgoda

Można udzielić jednej odpowiedzi w wierszu.

	1	2	3	4	5
Mój przełożony zna się dobrze na mojej pracy	Mój przełożony zna się dobrze na mojej pracy - 1	Mój przełożony zna się dobrze na mojej pracy - 2	Mój przełożony zna się dobrze na mojej pracy - 3	Mój przełożony zna się dobrze na mojej pracy - 4	Mój przełożony zna się dobrze na mojej pracy - 5
Mój przełożony ma czas, aby porozmawiać ze mną	Mój przełożony ma czas, aby porozmawiać ze mną - 1	Mój przełożony ma czas, aby porozmawiać ze mną - 2	Mój przełożony ma czas, aby porozmawiać ze mną - 3	Mój przełożony ma czas, aby porozmawiać ze mną - 4	Mój przełożony ma czas, aby porozmawiać ze mną - 5
Mój przełożony uczciwie ocenia moją pracę	Mój przełożony uczciwie ocenia moją pracę - 1	Mój przełożony uczciwie ocenia moją pracę - 2	Mój przełożony uczciwie ocenia moją pracę - 3	Mój przełożony uczciwie ocenia moją pracę - 4	Mój przełożony uczciwie ocenia moją pracę - 5
Mój przełożony ma realne oczekiwania, co do pracy wykonywanej przeze mnie	Mój przełożony ma realne oczekiwania, co do pracy wykonywanej przeze mnie - 1	Mój przełożony ma realne oczekiwania, co do pracy wykonywanej przeze mnie - 2	Mój przełożony ma realne oczekiwania, co do pracy wykonywanej przeze mnie - 3	Mój przełożony ma realne oczekiwania, co do pracy wykonywanej przeze mnie - 4	Mój przełożony ma realne oczekiwania, co do pracy wykonywanej przeze mnie - 5
Mój przełożony dba o mój rozwój zawodowy (szkolenia, treningi)	Mój przełożony dba o mój rozwój zawodowy (szkolenia, treningi) - 1	Mój przełożony dba o mój rozwój zawodowy (szkolenia, treningi) - 2	Mój przełożony dba o mój rozwój zawodowy (szkolenia, treningi) - 3	Mój przełożony dba o mój rozwój zawodowy (szkolenia, treningi) - 4	Mój przełożony dba o mój rozwój zawodowy (szkolenia, treningi) - 5

7. Proszę ocenić stopień zadowolenia w każdym z wymienionych obszarów ^*

1 to brak zadowolenia, zaś 5 wysokie zadowolenie

Można udzielić jednej odpowiedzi w wierszu.

	1	2	3	4	5
Wynagrodzenie	Wynagrodzenie - 1	Wynagrodzenie - 2	Wynagrodzenie - 3	Wynagrodzenie - 4	Wynagrodzenie - 5
Premie	Premie - 1	Premie - 2	Premie - 3	Premie - 4	Premie - 5
Wysokość premii	Wysokość premii - 1	Wysokość premii - 2	Wysokość premii - 3	Wysokość premii - 4	Wysokość premii - 5
Stosunek wysokości zarobków do jakości wykonywanej pracy	Stosunek wysokości zarobków do jakości wykonywanej pracy - 1	Stosunek wysokości zarobków do jakości wykonywanej pracy - 2	Stosunek wysokości zarobków do jakości wykonywanej pracy - 3	Stosunek wysokości zarobków do jakości wykonywanej pracy - 4	Stosunek wysokości zarobków do jakości wykonywanej pracy - 5
Obciążenie zadaniami	Obciążenie zadaniami - 1	Obciążenie zadaniami - 2	Obciążenie zadaniami - 3	Obciążenie zadaniami - 4	Obciążenie zadaniami - 5
Elastyczność czasu pracy	Elastyczność czasu pracy - 1	Elastyczność czasu pracy - 2	Elastyczność czasu pracy - 3	Elastyczność czasu pracy - 4	Elastyczność czasu pracy - 5
Przestrzeń biurowa	Przestrzeń biurowa - 1	Przestrzeń biurowa - 2	Przestrzeń biurowa - 3	Przestrzeń biurowa - 4	Przestrzeń biurowa - 5
Możliwości rozwoju zawodowego	Możliwości rozwoju zawodowego - 1	Możliwości rozwoju zawodowego - 2	Możliwości rozwoju zawodowego - 3	Możliwości rozwoju zawodowego - 4	Możliwości rozwoju zawodowego - 5
Stabilność zatrudnienia	Stabilność zatrudnienia - 1	Stabilność zatrudnienia - 2	Stabilność zatrudnienia - 3	Stabilność zatrudnienia - 4	Stabilność zatrudnienia - 5
Wpływ na decyzje, które dotyczą mnie osobiście	Wpływ na decyzje, które dotyczą mnie osobiście - 1	Wpływ na decyzje, które dotyczą mnie osobiście - 2	Wpływ na decyzje, które dotyczą mnie osobiście - 3	Wpływ na decyzje, które dotyczą mnie osobiście - 4	Wpływ na decyzje, które dotyczą mnie osobiście - 5
Wpływ na pozycję firmy na rynku	Wpływ na pozycję firmy na rynku - 1	Wpływ na pozycję firmy na rynku - 2	Wpływ na pozycję firmy na rynku - 3	Wpływ na pozycję firmy na rynku - 4	Wpływ na pozycję firmy na rynku - 5
Możliwość korzystania z nowoczesnych technologii	Możliwość korzystania z nowoczesnych technologii - 1	Możliwość korzystania z nowoczesnych technologii - 2	Możliwość korzystania z nowoczesnych technologii - 3	Możliwość korzystania z nowoczesnych technologii - 4	Możliwość korzystania z nowoczesnych technologii - 5
Możliwość pracy przy ciekawych projektach	Możliwość pracy przy ciekawych projektach - 1	Możliwość pracy przy ciekawych projektach - 2	Możliwość pracy przy ciekawych projektach - 3	Możliwość pracy przy ciekawych projektach - 4	Możliwość pracy przy ciekawych projektach - 5
Dostęp do szkoleń sponsorowanych przez firmę	Dostęp do szkoleń sponsorowanych przez firmę - 1	Dostęp do szkoleń sponsorowanych przez firmę - 2	Dostęp do szkoleń sponsorowanych przez firmę - 3	Dostęp do szkoleń sponsorowanych przez firmę - 4	Dostęp do szkoleń sponsorowanych przez firmę - 5
Relacje z kolegami z pracy	Relacje z kolegami z pracy - 1	Relacje z kolegami z pracy - 2	Relacje z kolegami z pracy - 3	Relacje z kolegami z pracy - 4	Relacje z kolegami z pracy - 5
Relacje z klientami, użytkownikami	Relacje z klientami, użytkownikami - 1	Relacje z klientami, użytkownikami - 2	Relacje z klientami, użytkownikami - 3	Relacje z klientami, użytkownikami - 4	Relacje z klientami, użytkownikami - 5

	Dział Obsługi Klienta
	Administracja
	Marketing
	Dział Informatyczny
	Dział Handlowy
	[NAZWA_DZIAŁU]
	[NAZWA_DZIAŁU]
	[NAZWA_DZIAŁU]
	Inny:

	kierownik/dyrektor
	profesjonalista
	technik
	pracownik wsparcia
	handlowiec
	Inny:

Stopień zadowolenia pracownika

1. Proszę wskazać dział, w którym Pan/i pracuje? *

2. Proszę określić charakter wykonywanej pracy *

3. Proszę wskazać jak długo Pan/i pracuje w firmie *

4. Proszę ocenić stopień ogólnego zadowolenia z pracy w [NAZWA_FIRMY] *

5. Proszę określić stopień ogólnego zadowolenia ze współpracy z bezpośrednim przełożonym *

6. Proszę ocenić, w jakim stopniu stwierdzenia przedstawione poniżej pasują do relacji z bezpośrednim przełożonym *

7. Proszę ocenić stopień zadowolenia w każdym z wymienionych obszarów *

1. Proszę wskazać dział, w którym Pan/i pracuje? ^*

2. Proszę określić charakter wykonywanej pracy ^*

3. Proszę wskazać jak długo Pan/i pracuje w firmie ^*

4. Proszę ocenić stopień ogólnego zadowolenia z pracy w [NAZWA_FIRMY] ^*

5. Proszę określić stopień ogólnego zadowolenia ze współpracy z bezpośrednim przełożonym ^*

6. Proszę ocenić, w jakim stopniu stwierdzenia przedstawione poniżej pasują do relacji z bezpośrednim przełożonym ^*

7. Proszę ocenić stopień zadowolenia w każdym z wymienionych obszarów ^*