• Oceń, na ile zgadzasz się z poniższymi stwierdzeniami, związanymi z pracą w naszej firmie? *

    Oceń w skali 1-5
    Można udzielić jednej odpowiedzi w wierszu.
    Zdecydowanie się nie zgadzam Raczej się nie zgadzam Ani się zgadzam, ani nie zgadzam Raczej się zgadzam Zdecydowanie się zgadzam
    Zarządzający firmą dokonują zmian, które są dobre dla mnie  
    Jestem osobiście zaangażowany w zmiany jakie są wprowadzane w firmie  
    Jestem entuzjastycznie nastawiony do zmian w firmie  
    Widzę związek między moją pracą, a celami jakie realizuje firma  
    Wspieram wartości firmowe moją codzienną pracą  
    Łatwo jest uzyskać informacje na temat polityki personalnej w firmie  
    Moje pomysły są rozważane przez przełożonych  
    Warunki pracy pozwalają mi na efektywną realizację moich obowiązków  
    Jestem zaangażowany w decyzje, które wpływają na moją pracę  
    Moje obowiązki są dla mnie wyzwaniem  
    Bezpiecznie jest mówić o tym co myślę na temat mojej pracy i firmy  
    Mam możliwość rozwoju w tej firmie  
    Mam jasno określoną ścieżkę kariery  
    Firma respektuje moje życie osobiste / rodzinne  
    Zakres moich obowiązków odpowiada moim rzeczywistym zadaniom w firmie  
    Jestem uczciwie wynagradzany za moją pracę  
    Odczuwam stres związany ze swoją pracą  
  • Jak oceniasz poszczególne aspekty związane z pracą w firmie? *

    Można udzielić jednej odpowiedzi w wierszu.
    Bardzo źle Raczej źle Ani źle, ani dobrze Raczej dobrze Bardzo dobrze
    Zarządzający firmą  
    Współpraca z bezpośredni przełożonym  
    Morale współpracowników  
    Współpraca zespołowa w firmie  
    Profesjonalizm współpracowników  
    Opieka socjalna w firmie  
    Dodatkowe świadczenia dla pracowników  
    Szkolenia oferowane przez firmę  
    Atmosfera w pracy  
    Poziom wynagrodzenia  
    Wyposażenie stanowiska pracy  
  • Co według Ciebie powinniśmy zmienić, aby poprawić efektywność naszej organizacji?

    Mówimy tutaj zarówno o procesach wewnętrznych jak i zewnętrznych
  • Czy jest coś jeszcze, co chcesz nam przekazać?

Ładowanie
Ładowanie...