Ankieta zaangażowania pracowników (Employee Engagement)

1. W jakim dziale Pan/i pracuje? ^*

Można udzielić jednej odpowiedzi.

2. Jakie zajmuje Pan/i stanowisko? ^*

Można udzielić jednej odpowiedzi.

Asystent

Pracownik

Specjalista

Kierownik

Menedżer

Dyrektor

Inne
3. Jaki jest Pana/Pani okres zatrudnienia w tej firmie? ^*

Można udzielić jednej odpowiedzi.

Mniej niż 1 rok

1-3 lata

3-5 lat

5-10 lat

Powyżej 10 lat

4. Proszę odpowiedzieć na poniższe pytania, w każdym wierszu wpisując po jednej odpowiedzi. ^*

1 to bardzo niska znajomość, zaś 5 bardzo wysoka znajomość.

Można udzielić jednej odpowiedzi w wierszu.

	1	2	3	4	5
Jak dobrze zna Pan/i cele i wartości jakimi kieruje się firma?	Jak dobrze zna Pan/i cele i wartości jakimi kieruje się firma? - 1	Jak dobrze zna Pan/i cele i wartości jakimi kieruje się firma? - 2	Jak dobrze zna Pan/i cele i wartości jakimi kieruje się firma? - 3	Jak dobrze zna Pan/i cele i wartości jakimi kieruje się firma? - 4	Jak dobrze zna Pan/i cele i wartości jakimi kieruje się firma? - 5
Czy zna Pan/i cel pracy, którą wykonuje dla firmy?	Czy zna Pan/i cel pracy, którą wykonuje dla firmy? - 1	Czy zna Pan/i cel pracy, którą wykonuje dla firmy? - 2	Czy zna Pan/i cel pracy, którą wykonuje dla firmy? - 3	Czy zna Pan/i cel pracy, którą wykonuje dla firmy? - 4	Czy zna Pan/i cel pracy, którą wykonuje dla firmy? - 5
Czy zna Pan/i swój zakres obowiązków?	Czy zna Pan/i swój zakres obowiązków? - 1	Czy zna Pan/i swój zakres obowiązków? - 2	Czy zna Pan/i swój zakres obowiązków? - 3	Czy zna Pan/i swój zakres obowiązków? - 4	Czy zna Pan/i swój zakres obowiązków? - 5

5. Proszę ustosunkować się do poniżej wymienionych stwierdzeń, w każdym wierszu wpisując po jednej odpowiedzi. ^*

1 to brak zgody, zaś 5 zdecydowana zgoda.

Można udzielić jednej odpowiedzi w wierszu.

	1	2	3	4	5
Moi przełożeni dobrze organizują moją pracę	Moi przełożeni dobrze organizują moją pracę - 1	Moi przełożeni dobrze organizują moją pracę - 2	Moi przełożeni dobrze organizują moją pracę - 3	Moi przełożeni dobrze organizują moją pracę - 4	Moi przełożeni dobrze organizują moją pracę - 5
Moi przełożeni szanują wykonywana przeze mnie pracę	Moi przełożeni szanują wykonywana przeze mnie pracę - 1	Moi przełożeni szanują wykonywana przeze mnie pracę - 2	Moi przełożeni szanują wykonywana przeze mnie pracę - 3	Moi przełożeni szanują wykonywana przeze mnie pracę - 4	Moi przełożeni szanują wykonywana przeze mnie pracę - 5
Czuje, że jestem ważną częścią tej firmy	Czuje, że jestem ważną częścią tej firmy - 1	Czuje, że jestem ważną częścią tej firmy - 2	Czuje, że jestem ważną częścią tej firmy - 3	Czuje, że jestem ważną częścią tej firmy - 4	Czuje, że jestem ważną częścią tej firmy - 5
Wykonywana przeze mnie praca ma znaczenie	Wykonywana przeze mnie praca ma znaczenie - 1	Wykonywana przeze mnie praca ma znaczenie - 2	Wykonywana przeze mnie praca ma znaczenie - 3	Wykonywana przeze mnie praca ma znaczenie - 4	Wykonywana przeze mnie praca ma znaczenie - 5
Przełożony stara się zrozumieć moje potrzeby	Przełożony stara się zrozumieć moje potrzeby - 1	Przełożony stara się zrozumieć moje potrzeby - 2	Przełożony stara się zrozumieć moje potrzeby - 3	Przełożony stara się zrozumieć moje potrzeby - 4	Przełożony stara się zrozumieć moje potrzeby - 5
W przypadku kłopotów osobistych mogę liczyć na moich przełożonych i kolegów	W przypadku kłopotów osobistych mogę liczyć na moich przełożonych i kolegów - 1	W przypadku kłopotów osobistych mogę liczyć na moich przełożonych i kolegów - 2	W przypadku kłopotów osobistych mogę liczyć na moich przełożonych i kolegów - 3	W przypadku kłopotów osobistych mogę liczyć na moich przełożonych i kolegów - 4	W przypadku kłopotów osobistych mogę liczyć na moich przełożonych i kolegów - 5
Mój przełożony jasno określa oczekiwania wobec mojej pracy	Mój przełożony jasno określa oczekiwania wobec mojej pracy - 1	Mój przełożony jasno określa oczekiwania wobec mojej pracy - 2	Mój przełożony jasno określa oczekiwania wobec mojej pracy - 3	Mój przełożony jasno określa oczekiwania wobec mojej pracy - 4	Mój przełożony jasno określa oczekiwania wobec mojej pracy - 5
Przełożeni mają zaufanie do decyzji, które podejmuje	Przełożeni mają zaufanie do decyzji, które podejmuje - 1	Przełożeni mają zaufanie do decyzji, które podejmuje - 2	Przełożeni mają zaufanie do decyzji, które podejmuje - 3	Przełożeni mają zaufanie do decyzji, które podejmuje - 4	Przełożeni mają zaufanie do decyzji, które podejmuje - 5
Czuje, że w tej firmie mam możliwość rozwinięcia się zawodowo	Czuje, że w tej firmie mam możliwość rozwinięcia się zawodowo - 1	Czuje, że w tej firmie mam możliwość rozwinięcia się zawodowo - 2	Czuje, że w tej firmie mam możliwość rozwinięcia się zawodowo - 3	Czuje, że w tej firmie mam możliwość rozwinięcia się zawodowo - 4	Czuje, że w tej firmie mam możliwość rozwinięcia się zawodowo - 5
Na bieżącą jestem informowany o tym co się dzieje w firmie	Na bieżącą jestem informowany o tym co się dzieje w firmie - 1	Na bieżącą jestem informowany o tym co się dzieje w firmie - 2	Na bieżącą jestem informowany o tym co się dzieje w firmie - 3	Na bieżącą jestem informowany o tym co się dzieje w firmie - 4	Na bieżącą jestem informowany o tym co się dzieje w firmie - 5
W firmie jest dobra komunikacja między pracownikami	W firmie jest dobra komunikacja między pracownikami - 1	W firmie jest dobra komunikacja między pracownikami - 2	W firmie jest dobra komunikacja między pracownikami - 3	W firmie jest dobra komunikacja między pracownikami - 4	W firmie jest dobra komunikacja między pracownikami - 5
W firmie panuje atmosfera zaufania i koleżeństwa	W firmie panuje atmosfera zaufania i koleżeństwa - 1	W firmie panuje atmosfera zaufania i koleżeństwa - 2	W firmie panuje atmosfera zaufania i koleżeństwa - 3	W firmie panuje atmosfera zaufania i koleżeństwa - 4	W firmie panuje atmosfera zaufania i koleżeństwa - 5
Mam okazję nauczyć się czegoś od moich przełożonych	Mam okazję nauczyć się czegoś od moich przełożonych - 1	Mam okazję nauczyć się czegoś od moich przełożonych - 2	Mam okazję nauczyć się czegoś od moich przełożonych - 3	Mam okazję nauczyć się czegoś od moich przełożonych - 4	Mam okazję nauczyć się czegoś od moich przełożonych - 5
Podejmuje się dodatkowych działań i aktywności w firmie	Podejmuje się dodatkowych działań i aktywności w firmie - 1	Podejmuje się dodatkowych działań i aktywności w firmie - 2	Podejmuje się dodatkowych działań i aktywności w firmie - 3	Podejmuje się dodatkowych działań i aktywności w firmie - 4	Podejmuje się dodatkowych działań i aktywności w firmie - 5
Przedstawiam moje pomysły, propozycje gdy można coś poprawić	Przedstawiam moje pomysły, propozycje gdy można coś poprawić - 1	Przedstawiam moje pomysły, propozycje gdy można coś poprawić - 2	Przedstawiam moje pomysły, propozycje gdy można coś poprawić - 3	Przedstawiam moje pomysły, propozycje gdy można coś poprawić - 4	Przedstawiam moje pomysły, propozycje gdy można coś poprawić - 5
Dzielę się swoją wiedzą z innymi współpracownikami	Dzielę się swoją wiedzą z innymi współpracownikami - 1	Dzielę się swoją wiedzą z innymi współpracownikami - 2	Dzielę się swoją wiedzą z innymi współpracownikami - 3	Dzielę się swoją wiedzą z innymi współpracownikami - 4	Dzielę się swoją wiedzą z innymi współpracownikami - 5
Wynagrodzenie jakie otrzymuje jest adekwatne do zakresu moich obowiązków	Wynagrodzenie jakie otrzymuje jest adekwatne do zakresu moich obowiązków - 1	Wynagrodzenie jakie otrzymuje jest adekwatne do zakresu moich obowiązków - 2	Wynagrodzenie jakie otrzymuje jest adekwatne do zakresu moich obowiązków - 3	Wynagrodzenie jakie otrzymuje jest adekwatne do zakresu moich obowiązków - 4	Wynagrodzenie jakie otrzymuje jest adekwatne do zakresu moich obowiązków - 5
Dostaję regularnie podwyżki wynagrodzenia podstawowego	Dostaję regularnie podwyżki wynagrodzenia podstawowego - 1	Dostaję regularnie podwyżki wynagrodzenia podstawowego - 2	Dostaję regularnie podwyżki wynagrodzenia podstawowego - 3	Dostaję regularnie podwyżki wynagrodzenia podstawowego - 4	Dostaję regularnie podwyżki wynagrodzenia podstawowego - 5
Częstotliwość otrzymywanych premii i bonusów jest dla mnie satysfakcjonująca	Częstotliwość otrzymywanych premii i bonusów jest dla mnie satysfakcjonująca - 1	Częstotliwość otrzymywanych premii i bonusów jest dla mnie satysfakcjonująca - 2	Częstotliwość otrzymywanych premii i bonusów jest dla mnie satysfakcjonująca - 3	Częstotliwość otrzymywanych premii i bonusów jest dla mnie satysfakcjonująca - 4	Częstotliwość otrzymywanych premii i bonusów jest dla mnie satysfakcjonująca - 5
Moje wartości osobiste wpisują się w wartości i cele jakimi kieruje się firma	Moje wartości osobiste wpisują się w wartości i cele jakimi kieruje się firma - 1	Moje wartości osobiste wpisują się w wartości i cele jakimi kieruje się firma - 2	Moje wartości osobiste wpisują się w wartości i cele jakimi kieruje się firma - 3	Moje wartości osobiste wpisują się w wartości i cele jakimi kieruje się firma - 4	Moje wartości osobiste wpisują się w wartości i cele jakimi kieruje się firma - 5
W firmie organizowane są poza finansowe programy motywacyjne	W firmie organizowane są poza finansowe programy motywacyjne - 1	W firmie organizowane są poza finansowe programy motywacyjne - 2	W firmie organizowane są poza finansowe programy motywacyjne - 3	W firmie organizowane są poza finansowe programy motywacyjne - 4	W firmie organizowane są poza finansowe programy motywacyjne - 5
Oceny pracownicze są wykonywane rzetelnie	Oceny pracownicze są wykonywane rzetelnie - 1	Oceny pracownicze są wykonywane rzetelnie - 2	Oceny pracownicze są wykonywane rzetelnie - 3	Oceny pracownicze są wykonywane rzetelnie - 4	Oceny pracownicze są wykonywane rzetelnie - 5
Czuje, że firma jest dobrze zarządzana	Czuje, że firma jest dobrze zarządzana - 1	Czuje, że firma jest dobrze zarządzana - 2	Czuje, że firma jest dobrze zarządzana - 3	Czuje, że firma jest dobrze zarządzana - 4	Czuje, że firma jest dobrze zarządzana - 5
Warunki w jakich pracuje są odpowiednie	Warunki w jakich pracuje są odpowiednie - 1	Warunki w jakich pracuje są odpowiednie - 2	Warunki w jakich pracuje są odpowiednie - 3	Warunki w jakich pracuje są odpowiednie - 4	Warunki w jakich pracuje są odpowiednie - 5

6. Które z poniższych elementów w największym stopniu wpływają na Pana/ Pani zaangażowanie w pracy? ^*

1 to najmniejszy wpływ na zaangażowanie do pracy, zaś 5 największy.

Można udzielić jednej odpowiedzi w wierszu.

	1	2	3	4	5
Odpowiednio wysokie wynagrodzenie podstawowe	Odpowiednio wysokie wynagrodzenie podstawowe - 1	Odpowiednio wysokie wynagrodzenie podstawowe - 2	Odpowiednio wysokie wynagrodzenie podstawowe - 3	Odpowiednio wysokie wynagrodzenie podstawowe - 4	Odpowiednio wysokie wynagrodzenie podstawowe - 5
Regularne podwyżki podstawowego wynagrodzenia	Regularne podwyżki podstawowego wynagrodzenia - 1	Regularne podwyżki podstawowego wynagrodzenia - 2	Regularne podwyżki podstawowego wynagrodzenia - 3	Regularne podwyżki podstawowego wynagrodzenia - 4	Regularne podwyżki podstawowego wynagrodzenia - 5
Atrakcyjne dodatki do podstawowego wynagrodzenia	Atrakcyjne dodatki do podstawowego wynagrodzenia - 1	Atrakcyjne dodatki do podstawowego wynagrodzenia - 2	Atrakcyjne dodatki do podstawowego wynagrodzenia - 3	Atrakcyjne dodatki do podstawowego wynagrodzenia - 4	Atrakcyjne dodatki do podstawowego wynagrodzenia - 5
Misja, cel i wartości jakimi kieruje się firma	Misja, cel i wartości jakimi kieruje się firma - 1	Misja, cel i wartości jakimi kieruje się firma - 2	Misja, cel i wartości jakimi kieruje się firma - 3	Misja, cel i wartości jakimi kieruje się firma - 4	Misja, cel i wartości jakimi kieruje się firma - 5
Poza finansowe programy motywacyjne	Poza finansowe programy motywacyjne - 1	Poza finansowe programy motywacyjne - 2	Poza finansowe programy motywacyjne - 3	Poza finansowe programy motywacyjne - 4	Poza finansowe programy motywacyjne - 5
Poczucie bycia ważnym w firmie	Poczucie bycia ważnym w firmie - 1	Poczucie bycia ważnym w firmie - 2	Poczucie bycia ważnym w firmie - 3	Poczucie bycia ważnym w firmie - 4	Poczucie bycia ważnym w firmie - 5
Dobra organizacja pracy przez przełożonych	Dobra organizacja pracy przez przełożonych - 1	Dobra organizacja pracy przez przełożonych - 2	Dobra organizacja pracy przez przełożonych - 3	Dobra organizacja pracy przez przełożonych - 4	Dobra organizacja pracy przez przełożonych - 5
Poszanowanie wykonywanej przeze mnie pracy	Poszanowanie wykonywanej przeze mnie pracy - 1	Poszanowanie wykonywanej przeze mnie pracy - 2	Poszanowanie wykonywanej przeze mnie pracy - 3	Poszanowanie wykonywanej przeze mnie pracy - 4	Poszanowanie wykonywanej przeze mnie pracy - 5
Jasno określone oczekiwania wobec pracy	Jasno określone oczekiwania wobec pracy - 1	Jasno określone oczekiwania wobec pracy - 2	Jasno określone oczekiwania wobec pracy - 3	Jasno określone oczekiwania wobec pracy - 4	Jasno określone oczekiwania wobec pracy - 5
Możliwości rozwoju zawodowego	Możliwości rozwoju zawodowego - 1	Możliwości rozwoju zawodowego - 2	Możliwości rozwoju zawodowego - 3	Możliwości rozwoju zawodowego - 4	Możliwości rozwoju zawodowego - 5
Dobra komunikacja wewnątrz organizacji	Dobra komunikacja wewnątrz organizacji - 1	Dobra komunikacja wewnątrz organizacji - 2	Dobra komunikacja wewnątrz organizacji - 3	Dobra komunikacja wewnątrz organizacji - 4	Dobra komunikacja wewnątrz organizacji - 5
Atmosfera zaufania i koleżeństwa	Atmosfera zaufania i koleżeństwa - 1	Atmosfera zaufania i koleżeństwa - 2	Atmosfera zaufania i koleżeństwa - 3	Atmosfera zaufania i koleżeństwa - 4	Atmosfera zaufania i koleżeństwa - 5
Równowaga między pracą a życiem prywatnym	Równowaga między pracą a życiem prywatnym - 1	Równowaga między pracą a życiem prywatnym - 2	Równowaga między pracą a życiem prywatnym - 3	Równowaga między pracą a życiem prywatnym - 4	Równowaga między pracą a życiem prywatnym - 5
Dobre warunki pracy	Dobre warunki pracy - 1	Dobre warunki pracy - 2	Dobre warunki pracy - 3	Dobre warunki pracy - 4	Dobre warunki pracy - 5
Rzetelne oceny pracownicze	Rzetelne oceny pracownicze - 1	Rzetelne oceny pracownicze - 2	Rzetelne oceny pracownicze - 3	Rzetelne oceny pracownicze - 4	Rzetelne oceny pracownicze - 5
Transfer wiedzy od zarządzających i przełożonych	Transfer wiedzy od zarządzających i przełożonych - 1	Transfer wiedzy od zarządzających i przełożonych - 2	Transfer wiedzy od zarządzających i przełożonych - 3	Transfer wiedzy od zarządzających i przełożonych - 4	Transfer wiedzy od zarządzających i przełożonych - 5
Jakość zarządzania w firmie	Jakość zarządzania w firmie - 1	Jakość zarządzania w firmie - 2	Jakość zarządzania w firmie - 3	Jakość zarządzania w firmie - 4	Jakość zarządzania w firmie - 5
Program szkoleń i kursów	Program szkoleń i kursów - 1	Program szkoleń i kursów - 2	Program szkoleń i kursów - 3	Program szkoleń i kursów - 4	Program szkoleń i kursów - 5
Samodzielność w podejmowaniu decyzji	Samodzielność w podejmowaniu decyzji - 1	Samodzielność w podejmowaniu decyzji - 2	Samodzielność w podejmowaniu decyzji - 3	Samodzielność w podejmowaniu decyzji - 4	Samodzielność w podejmowaniu decyzji - 5
Sprawiedliwe wynagradzanie wszystkich pracowników	Sprawiedliwe wynagradzanie wszystkich pracowników - 1	Sprawiedliwe wynagradzanie wszystkich pracowników - 2	Sprawiedliwe wynagradzanie wszystkich pracowników - 3	Sprawiedliwe wynagradzanie wszystkich pracowników - 4	Sprawiedliwe wynagradzanie wszystkich pracowników - 5
Zadowolenie klientów firmy	Zadowolenie klientów firmy - 1	Zadowolenie klientów firmy - 2	Zadowolenie klientów firmy - 3	Zadowolenie klientów firmy - 4	Zadowolenie klientów firmy - 5
Dobre wyniki finansowe w firmie	Dobre wyniki finansowe w firmie - 1	Dobre wyniki finansowe w firmie - 2	Dobre wyniki finansowe w firmie - 3	Dobre wyniki finansowe w firmie - 4	Dobre wyniki finansowe w firmie - 5
Innowacyjności firmy	Innowacyjności firmy - 1	Innowacyjności firmy - 2	Innowacyjności firmy - 3	Innowacyjności firmy - 4	Innowacyjności firmy - 5

7. Czy jest Pan/i zadowolony/ zadowolona ze swojej pracy? ^*

Można udzielić jednej odpowiedzi.

Zdecydowanie tak

Raczej tak

raczej nie

Zdecydowanie nie
8. Jak ocenia Pan/i stopień zaangażowania w wykonywaną pracę? ^*

Można udzielić jednej odpowiedzi.

Zdecydowanie wysoko

Raczej wysoko

Raczej nisko

Zdecydowanie nisko
9. Płeć

Można udzielić jednej odpowiedzi.

Kobieta

Mężczyzna
10. Wykształcenie: ^*

Można udzielić jednej odpowiedzi.

Podstawowe

Gimnazjalne

Średnie / Zawodowe

Wyższe

Wyślij »

Ładowanie...

	Badania
	Controlling
	IT
	Finanse
	Kontrola jakości
	Marketing
	Obsługa klienta
	Dział prawny
	Produkcja
	Public relations
	Rozwój
	Sprzedaż
	Zarządzanie
	Inny

	Zdecydowanie wysoko
	Raczej wysoko
	Raczej nisko
	Zdecydowanie nisko

	Asystent
	Pracownik
	Specjalista
	Kierownik
	Menedżer
	Dyrektor
	Inne

	Mniej niż 1 rok
	1-3 lata
	3-5 lat
	5-10 lat
	Powyżej 10 lat

	Zdecydowanie tak
	Raczej tak
	raczej nie
	Zdecydowanie nie

	Kobieta
	Mężczyzna

Ankieta zaangażowania pracowników (Employee Engagement)

1. W jakim dziale Pan/i pracuje? *

2. Jakie zajmuje Pan/i stanowisko? *

3. Jaki jest Pana/Pani okres zatrudnienia w tej firmie? *

4. Proszę odpowiedzieć na poniższe pytania, w każdym wierszu wpisując po jednej odpowiedzi. *

5. Proszę ustosunkować się do poniżej wymienionych stwierdzeń, w każdym wierszu wpisując po jednej odpowiedzi. *

6. Które z poniższych elementów w największym stopniu wpływają na Pana/ Pani zaangażowanie w pracy? *

7. Czy jest Pan/i zadowolony/ zadowolona ze swojej pracy? *

8. Jak ocenia Pan/i stopień zaangażowania w wykonywaną pracę? *

9. Płeć

10. Wykształcenie: *

1. W jakim dziale Pan/i pracuje? ^*

2. Jakie zajmuje Pan/i stanowisko? ^*

3. Jaki jest Pana/Pani okres zatrudnienia w tej firmie? ^*

4. Proszę odpowiedzieć na poniższe pytania, w każdym wierszu wpisując po jednej odpowiedzi. ^*

5. Proszę ustosunkować się do poniżej wymienionych stwierdzeń, w każdym wierszu wpisując po jednej odpowiedzi. ^*

6. Które z poniższych elementów w największym stopniu wpływają na Pana/ Pani zaangażowanie w pracy? ^*

7. Czy jest Pan/i zadowolony/ zadowolona ze swojej pracy? ^*

8. Jak ocenia Pan/i stopień zaangażowania w wykonywaną pracę? ^*

10. Wykształcenie: ^*