Ankieta zaangażowania pracowników (Employee Engagement)

1 W jakim dziale Pan/i pracuje? *

Można udzielić jednej odpowiedzi.

2 Jakie zajmuje Pan/i stanowisko? *

Można udzielić jednej odpowiedzi.

3 Jaki jest Pana/Pani okres zatrudnienia w tej firmie? *

Można udzielić jednej odpowiedzi.

4 Proszę odpowiedzieć na poniższe pytania, w każdym wierszu wpisując po jednej odpowiedzi. *

1 to bardzo niska znajomość, zaś 5 bardzo wysoka znajomość.

Można udzielić jednej odpowiedzi w wierszu.

1
2
3
4
5
Jak dobrze zna Pan/i cele i wartości jakimi kieruje się firma?
Czy zna Pan/i cel pracy, którą wykonuje dla firmy?
Czy zna Pan/i swój zakres obowiązków?

5 Proszę ustosunkować się do poniżej wymienionych stwierdzeń, w każdym wierszu wpisując po jednej odpowiedzi. *

1 to brak zgody, zaś 5 zdecydowana zgoda.

Można udzielić jednej odpowiedzi w wierszu.

1
2
3
4
5
Moi przełożeni dobrze organizują moją pracę
Moi przełożeni szanują wykonywana przeze mnie pracę
Czuje, że jestem ważną częścią tej firmy
Wykonywana przeze mnie praca ma znaczenie
Przełożony stara się zrozumieć moje potrzeby
W przypadku kłopotów osobistych mogę liczyć na moich przełożonych i kolegów
Mój przełożony jasno określa oczekiwania wobec mojej pracy
Przełożeni mają zaufanie do decyzji, które podejmuje
Czuje, że w tej firmie mam możliwość rozwinięcia się zawodowo
Na bieżącą jestem informowany o tym co się dzieje w firmie
W firmie jest dobra komunikacja między pracownikami
W firmie panuje atmosfera zaufania i koleżeństwa
Mam okazję nauczyć się czegoś od moich przełożonych
Podejmuje się dodatkowych działań i aktywności w firmie
Przedstawiam moje pomysły, propozycje gdy można coś poprawić
Dzielę się swoją wiedzą z innymi współpracownikami
Wynagrodzenie jakie otrzymuje jest adekwatne do zakresu moich obowiązków
Dostaję regularnie podwyżki wynagrodzenia podstawowego
Częstotliwość otrzymywanych premii i bonusów jest dla mnie satysfakcjonująca
Moje wartości osobiste wpisują się w wartości i cele jakimi kieruje się firma
W firmie organizowane są poza finansowe programy motywacyjne
Oceny pracownicze są wykonywane rzetelnie
Czuje, że firma jest dobrze zarządzana
Warunki w jakich pracuje są odpowiednie

6 Które z poniższych elementów w największym stopniu wpływają na Pana/ Pani zaangażowanie w pracy? *

1 to najmniejszy wpływ na zaangażowanie do pracy, zaś 5 największy.

Można udzielić jednej odpowiedzi w wierszu.

1
2
3
4
5
Odpowiednio wysokie wynagrodzenie podstawowe
Regularne podwyżki podstawowego wynagrodzenia
Atrakcyjne dodatki do podstawowego wynagrodzenia
Misja, cel i wartości jakimi kieruje się firma
Poza finansowe programy motywacyjne
Poczucie bycia ważnym w firmie
Dobra organizacja pracy przez przełożonych
Poszanowanie wykonywanej przeze mnie pracy
Jasno określone oczekiwania wobec pracy
Możliwości rozwoju zawodowego
Dobra komunikacja wewnątrz organizacji
Atmosfera zaufania i koleżeństwa
Równowaga między pracą a życiem prywatnym
Dobre warunki pracy
Rzetelne oceny pracownicze
Transfer wiedzy od zarządzających i przełożonych
Jakość zarządzania w firmie
Program szkoleń i kursów
Samodzielność w podejmowaniu decyzji
Sprawiedliwe wynagradzanie wszystkich pracowników
Zadowolenie klientów firmy
Dobre wyniki finansowe w firmie
Innowacyjności firmy

7 Czy jest Pan/i zadowolony/ zadowolona ze swojej pracy? *

Można udzielić jednej odpowiedzi.

8 Jak ocenia Pan/i stopień zaangażowania w wykonywaną pracę? *

Można udzielić jednej odpowiedzi.

9 Płeć

Można udzielić jednej odpowiedzi.

10 Wykształcenie: *

Można udzielić jednej odpowiedzi.