Ankieta zaangażowania pracowników (Employee Engagement)

1 W jakim dziale Pan/i pracuje? *

Można udzielić jednej odpowiedzi.

Badania

Controlling

IT

Finanse

Kontrola jakości

Marketing

Obsługa klienta

Dział prawny

Produkcja

Public relations

Rozwój

Sprzedaż

Zarządzanie

Inny

2 Jakie zajmuje Pan/i stanowisko? *

Można udzielić jednej odpowiedzi.

Asystent

Pracownik

Specjalista

Kierownik

Menedżer

Dyrektor

Inne

3 Jaki jest Pana/Pani okres zatrudnienia w tej firmie? *

Można udzielić jednej odpowiedzi.

Mniej niż 1 rok

1-3 lata

3-5 lat

5-10 lat

Powyżej 10 lat

4 Proszę odpowiedzieć na poniższe pytania, w każdym wierszu wpisując po jednej odpowiedzi. *

1 to bardzo niska znajomość, zaś 5 bardzo wysoka znajomość.

Można udzielić jednej odpowiedzi w wierszu.

1

2

3

4

5

Jak dobrze zna Pan/i cele i wartości jakimi kieruje się firma?

1

2

3

4

5

Czy zna Pan/i cel pracy, którą wykonuje dla firmy?

1

2

3

4

5

Czy zna Pan/i swój zakres obowiązków?

1

2

3

4

5

5 Proszę ustosunkować się do poniżej wymienionych stwierdzeń, w każdym wierszu wpisując po jednej odpowiedzi. *

1 to brak zgody, zaś 5 zdecydowana zgoda.

Można udzielić jednej odpowiedzi w wierszu.

1

2

3

4

5

Moi przełożeni dobrze organizują moją pracę

1

2

3

4

5

Moi przełożeni szanują wykonywana przeze mnie pracę

1

2

3

4

5

Czuje, że jestem ważną częścią tej firmy

1

2

3

4

5

Wykonywana przeze mnie praca ma znaczenie

1

2

3

4

5

Przełożony stara się zrozumieć moje potrzeby

1

2

3

4

5

W przypadku kłopotów osobistych mogę liczyć na moich przełożonych i kolegów

1

2

3

4

5

Mój przełożony jasno określa oczekiwania wobec mojej pracy

1

2

3

4

5

Przełożeni mają zaufanie do decyzji, które podejmuje

1

2

3

4

5

Czuje, że w tej firmie mam możliwość rozwinięcia się zawodowo

1

2

3

4

5

Na bieżącą jestem informowany o tym co się dzieje w firmie

1

2

3

4

5

W firmie jest dobra komunikacja między pracownikami

1

2

3

4

5

W firmie panuje atmosfera zaufania i koleżeństwa

1

2

3

4

5

Mam okazję nauczyć się czegoś od moich przełożonych

1

2

3

4

5

Podejmuje się dodatkowych działań i aktywności w firmie

1

2

3

4

5

Przedstawiam moje pomysły, propozycje gdy można coś poprawić

1

2

3

4

5

Dzielę się swoją wiedzą z innymi współpracownikami

1

2

3

4

5

Wynagrodzenie jakie otrzymuje jest adekwatne do zakresu moich obowiązków

1

2

3

4

5

Dostaję regularnie podwyżki wynagrodzenia podstawowego

1

2

3

4

5

Częstotliwość otrzymywanych premii i bonusów jest dla mnie satysfakcjonująca

1

2

3

4

5

Moje wartości osobiste wpisują się w wartości i cele jakimi kieruje się firma

1

2

3

4

5

W firmie organizowane są poza finansowe programy motywacyjne

1

2

3

4

5

Oceny pracownicze są wykonywane rzetelnie

1

2

3

4

5

Czuje, że firma jest dobrze zarządzana

1

2

3

4

5

Warunki w jakich pracuje są odpowiednie

1

2

3

4

5

6 Które z poniższych elementów w największym stopniu wpływają na Pana/ Pani zaangażowanie w pracy? *

1 to najmniejszy wpływ na zaangażowanie do pracy, zaś 5 największy.

Można udzielić jednej odpowiedzi w wierszu.

1

2

3

4

5

Odpowiednio wysokie wynagrodzenie podstawowe

1

2

3

4

5

Regularne podwyżki podstawowego wynagrodzenia

1

2

3

4

5

Atrakcyjne dodatki do podstawowego wynagrodzenia

1

2

3

4

5

Misja, cel i wartości jakimi kieruje się firma

1

2

3

4

5

Poza finansowe programy motywacyjne

1

2

3

4

5

Poczucie bycia ważnym w firmie

1

2

3

4

5

Dobra organizacja pracy przez przełożonych

1

2

3

4

5

Poszanowanie wykonywanej przeze mnie pracy

1

2

3

4

5

Jasno określone oczekiwania wobec pracy

1

2

3

4

5

Możliwości rozwoju zawodowego

1

2

3

4

5

Dobra komunikacja wewnątrz organizacji

1

2

3

4

5

Atmosfera zaufania i koleżeństwa

1

2

3

4

5

Równowaga między pracą a życiem prywatnym

1

2

3

4

5

Dobre warunki pracy

1

2

3

4

5

Rzetelne oceny pracownicze

1

2

3

4

5

Transfer wiedzy od zarządzających i przełożonych

1

2

3

4

5

Jakość zarządzania w firmie

1

2

3

4

5

Program szkoleń i kursów

1

2

3

4

5

Samodzielność w podejmowaniu decyzji

1

2

3

4

5

Sprawiedliwe wynagradzanie wszystkich pracowników

1

2

3

4

5

Zadowolenie klientów firmy

1

2

3

4

5

Dobre wyniki finansowe w firmie

1

2

3

4

5

Innowacyjności firmy

1

2

3

4

5

7 Czy jest Pan/i zadowolony/ zadowolona ze swojej pracy? *

Można udzielić jednej odpowiedzi.

Zdecydowanie tak

Raczej tak

raczej nie

Zdecydowanie nie

8 Jak ocenia Pan/i stopień zaangażowania w wykonywaną pracę? *

Można udzielić jednej odpowiedzi.

Zdecydowanie wysoko

Raczej wysoko

Raczej nisko

Zdecydowanie nisko

9 Płeć

Można udzielić jednej odpowiedzi.

Kobieta

Mężczyzna

10 Wykształcenie: *

Można udzielić jednej odpowiedzi.

Podstawowe

Gimnazjalne

Średnie / Zawodowe

Wyższe

Ankieta zaangażowania pracowników (Employee Engagement)

1. W jakim dziale Pan/i pracuje? *

2. Jakie zajmuje Pan/i stanowisko? *

3. Jaki jest Pana/Pani okres zatrudnienia w tej firmie? *

4. Proszę odpowiedzieć na poniższe pytania, w każdym wierszu wpisując po jednej odpowiedzi. *

5. Proszę ustosunkować się do poniżej wymienionych stwierdzeń, w każdym wierszu wpisując po jednej odpowiedzi. *

6. Które z poniższych elementów w największym stopniu wpływają na Pana/ Pani zaangażowanie w pracy? *

7. Czy jest Pan/i zadowolony/ zadowolona ze swojej pracy? *

8. Jak ocenia Pan/i stopień zaangażowania w wykonywaną pracę? *

9. Płeć

10. Wykształcenie: *

1 W jakim dziale Pan/i pracuje? *

2 Jakie zajmuje Pan/i stanowisko? *

3 Jaki jest Pana/Pani okres zatrudnienia w tej firmie? *

4 Proszę odpowiedzieć na poniższe pytania, w każdym wierszu wpisując po jednej odpowiedzi. *

5 Proszę ustosunkować się do poniżej wymienionych stwierdzeń, w każdym wierszu wpisując po jednej odpowiedzi. *

6 Które z poniższych elementów w największym stopniu wpływają na Pana/ Pani zaangażowanie w pracy? *

7 Czy jest Pan/i zadowolony/ zadowolona ze swojej pracy? *

8 Jak ocenia Pan/i stopień zaangażowania w wykonywaną pracę? *

9 Płeć

10 Wykształcenie: *